【杭州集团人力行政总监招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

兰先生 1天前在线已认证

猎头经理 · 道一人才咨询（深圳）有限公司

简历处理快

聊一聊

职位介绍: 文旅集团人力总监一、企业背景我们是一家集文旅度假区、温泉康养、酒店会务、商业运营、文旅项目开发于一体的综合性民营产业集团，深耕区域文旅康养产业多年，旗下拥有多家子公司及成熟运营度假区、高端酒店、康养中心等实体业态。公司处于规模化扩张、品牌升级、组织规范化阶段，重点搭建集团化人力管控体系，完善人才梯队、绩效激励、组织架构与合规体系，现高薪引进集团人力一号位，全面统筹集团人力行政体系建设。二、岗位名称集团人力行政总监三、汇报对象董事长 / 集团总经理四、下属团队人力、行政、后勤、企业文化团队10-20人，统筹全集团及各项目基地人力行政全盘工作五、岗位职责 - 组织体系搭建：负责集团整体组织架构优化、部门权责梳理、定岗定编、流程标准化建设，适配文旅、酒店、康养多业态集团化管控模式。 - 人力体系全模块落地：统筹招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系、梯队建设，搭建适配文旅服务型企业的激励机制与人才培养体系。 - 核心人才操盘：负责集团中高层管理岗位、项目总、运营总、酒店高管等核心人才引进、盘点、保留与赋能，搭建干部人才梯队。 - 绩效与激励改革：主导各业态绩效考核、提成机制、年度激励优化，解决文旅行业淡旺季人员管理、产能匹配、人效提升问题。 - 合规与风控管理：统筹全员用工合规、劳资风险防控、劳动纠纷处理，完善集团人事制度、行政后勤、招投标、后勤管控体系。 - 企业文化与品牌建设：搭建集团企业文化体系、员工活动、团队氛围建设，提升团队稳定性与服务意识，适配文旅服务型企业管理需求。 - 行政后勤统筹：统筹总部及各项目园区后勤、会务、安保、物业、资产管理，保障集团及各项目高效运营。六、任职要求 - 35-45岁，本科及以上学历，8年以上大中型集团人力全盘管理经验，必须有文旅、度假区、酒店集团、康养综合体行业经验。 - 具备完整的集团化人力体系搭建、组织变革、绩效改革、梯队建设实战经验，从零梳理过制度、流程、薪酬绩效体系。 - 熟悉文旅行业人员特性，懂淡旺季人力调配、服务团队管理、基层人员留存、中高层激励设计。 - 具备较强的统筹能力、沟通谈判能力、风险管控能力，能直接对老板汇报，独立操盘全盘人力行政工作。 - 人品踏实、抗压性强，认同民营企业管理模式，落地能力强，不空谈体系。七、薪资福利 - 年薪：25W-40W（能力优秀可谈上限、年终绩效奖金） - 带薪年假、节日福利、包吃住、集团化培训、晋升通道清晰 - 老板重视人力板块，岗位核心、权限充足、独立性强八、岗位亮点 - 集团高速扩张期，人力一号位纯新建、全权操盘； - 多业态综合集团，接触项目广、权限大、话语权高； - 团队氛围简单，老板务实，重视组织建设与人才发展。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：旅游

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢