产品开发经理
35-40k
广州
经验不限
学历不限
招1人
7月30日更新
- 职位介绍
- （1）岗位定位：小部门经理岗，核心负责跨境产品开发、品类迭代、市场新品布局，是公司业务增量与产品升级的核心岗位。
（2）硬性筛选：必须为跨境同行背景，具备市场板块运营经验、电商实操经验；过往任职团队组织规模需10人以上；除服装和美妆类目，都可以考虑。
工作职责：
1.品类规划与管理能力：具备较强的品类规划能力，能根据产品线品类、品牌，制定相应的供应链策略，对品类竞争力负责；
2.市场洞察分析能力：对市场的发展及趋势敏感，能深入了解市场情况、趋势和竞对对手，为公司战略制定、市场拓展及业务决策提供支持；
3.组织管理：根据品类规划，合理配置人员，管控团队内工作内容和工作质量，对团队业绩负责。进行人员招聘和人才培养，技能提升，绩效管理，保持人员稳定，能培训和指导团队的问题解决流程和实践；
4.提升团队开发效能：持续提高品类的产品开发效能、提高销售效率，提升团队的业务能力；
5.根据组织规划做好阶段性工作汇报及管理。
工作要求：
1.基本要求：本科及以上学历，语言要求为英语四级以上；熟悉多品类的产品特性、平台要求、供应链条件和市场趋势，5-10年实际的产品应用或工程经验，有开发采购销售质量售后维护等相关工作经验；
2.管理能力和经验：具备5年以上相关经验及管理经验，拥有头部品牌供应商和渠道资源优先；
3.对模式和业务的理解能力：具备产品思维、供应链思维和经营思维，始终抱着开放和积极学习的心态，理解能力强；
4.沟通协作能力：团队协作心态，思考出发点是公司整体利益（大局观），赋能公司业务发展的心态。
产品开发经理：精品团队+铺货团队，15人左右
硬性要求：统招本科、年龄40以内、必须有跨境电商行业经验，必须具备5年以上管理经验（管理规模不低于10人）
经验要求：具备品类规划、市场洞察、人员配置与培养、效能提升及工作汇报管理，能对团队业绩和业务增长目标负责
其他：品类可以放宽，但不考虑鞋服、美妆个护
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：电子商务
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