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招聘专员/助理 · 烟台市奕晖人力资源有限公司

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职位介绍: 岗位职责 1、需求拆解与人才画像搭建:深度对接业务部门，精准拆解各岗位括聘需求，杭理岗位核心能力模型、任职标せ与人才画像，独立优化岗位D，精准走位目标人才，匹配业务长期用人需求。 2、全流程高端招聘文付:独立负责各屋级岗位(职能、技术、中基层管理岗)全流程招聘工作，酒盖人才寻访、简历筛选、人才初筛评估、面试邀约、多轮面试协词、薪签洽谈、offer发放、背调跟进及入职全周期跟进，保障招聘时效与入职质量。 3、多渠道人才挖组与运营:熟炼运用主流扫聘平台、Lnkecdh、人才库、行业社群、國层寻坊、内推激励等多元渠道，主动挖归被动优质人才，持续扩充高质量人才储备优化渠道效能，降低招聘成本、提升到岗效率 4、人才评估与体验管理:借鉴四大猎头标准化评估体系，从专业能力、项目经验、综合素质、职业素养、稳定性及适配度多维度综合评估候进人，输出专业面试初评报吉:全程维护候选人沟通体验，建立长期优质人才链接与人才储备池。 5、市场调研与数据复盘:持续织踪行业人才市场动态、薪副水平、人才流动趋势及招聘痛点，定期输出人才市场分析简报;每日/每周完成招聘数据统计，包括筒历里、邀约率、面试率、通过率、入职率等，参与团队复盘，迭代招聘策略与工作方法 6、流程优化与合规管控:严格遵循标营化招聘况程，规范招聘台账、经料归档、信息保密等工作;杭理招聘全流程问题，持续优化招聘SOP，提升团队整体招聘效率与专业度，规避招聘合规风险。 7、跨部门协同与發源统筹:高效联动业务、HRBP、行政等相关部门，同步招聘进度、同步用人诉求，及时解决招聘卡点;统筹管理外部猪头、招聘供应商食源，对接需求、把控交付质量、核算交付成果。任职要求 1、学历背景:全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、理工科等相关专业优先，优秀应届生可培养。 2、工作经验:具备四大猎头/中高端猎头公司、甲方高端招聘TA经验优先，熟悉全流程猎头式招聘交付，有科技、制造、半导体等任意行业招聘经验者优先。 3、专业能力:掌理四大际营化招聘思维与人才评估逻辑，猶长被动人才挖理、人才mpPpng、岗位需求拆解;具备优秀的简历熟别、识人辨人能力，能独立信定紧意、难招岗位的招聘交付。 4、综合素养:极强的目际康、结果导向和抗压能力，适配快节要、高要求的工作模式;具备优秀的沟通谈判、逻辑分析、多任务并行处理能力，做事高效细致、执行力强。 5、职业素养:具备良好的职业操守，严格保密候选人与公司核心信息;学习能力强，善于复盘总结，持续优化招聘方法，具备团队协作意识。 6、加分项:熟练使用招聘后台、Linkedlin、人才检索工具;具备基础英文读写能力;有大批量高端岗位、急岗、稀缺岗位成功招聘落地案例

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子/半导体/集成电路

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