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职位介绍: 本岗位全面负责公司财务体系搭建、账务管理、税务筹划、成本管控、资金统筹及团队管理工作，对公司整体财务结果负责，保障企业财务合规、高效运转，支撑公司业务稳定发展。 1、全盘账务与财务核算管理统筹公司全套账务处理，审核日常凭证、费用报销、应收应付、工资核算、固定资产核算等工作，规范财务核算流程。把控账务数据真实性、准确性、及时性，按月、季、年完成结账工作，出具完整财务报表，精准反馈公司经营状况，为经营决策提供基础数据支撑。同时梳理现有5人财务团队工作流程，优化岗位分工，解决核算工作中的卡点、重复工作问题，提升团队整体工作效率。 2、税务管理与合规筹划全面负责公司税务申报、税费核算、发票管理、税务备案等日常税务工作，确保各类税务工作按时、合规完成，零税务逾期、零违规风险。结合公司1亿年产值的经营体量及行业特性，在合法合规前提下，制定合理的税务筹划方案，优化企业税负结构，合理降低公司税务成本。对接税务局等监管部门，处理税务稽查、涉税咨询、专项核查等工作，维护企业税务信用等级。 3、成本管控与经营分析搭建适配公司业务的成本核算体系，精准核算产品/项目成本，动态监控采购、生产、运营各环节成本损耗，梳理成本管控漏洞并输出优化方案，有效控制企业经营成本。定期出具财务经营分析报告，拆解营收、成本、费用、利润等核心经营数据，对比预算与实际差异，分析经营痛点、盈利亮点，为管理层业务调整、成本优化、利润提升提供专业化财务决策建议。 4、资金统筹与风险管控负责公司整体资金规划与管理，统筹资金收支、回款管控、付款计划，合理调配企业资金，保障公司日常经营、项目运作的资金正常流转，提升资金使用效率。建立财务风险管控机制，重点把控资金风险、税务风险、账务风险、内控风险，规范报销、采购、合同、往来款项等财务内控流程，杜绝财务漏洞，规避经营财务风险。 5、预算管理与年度经营配合牵头组织公司年度、季度财务预算编制工作，联动各业务部门完成预算申报、审核、汇总工作，全程跟踪预算执行进度，严控预算超支问题，定期复盘预算执行情况，保障公司年度经营目标落地。配合公司年度经营规划、业务拓展、内部管理升级等工作，提供全方位财务支持，输出各类专项财务数据、测算报告。 6、团队管理与体系建设管理5人财务小组，制定各岗位工作职责、工作标准及考核机制，开展团队日常工作安排、业务指导、技能培训，提升团队专业能力与执行力。梳理、完善公司财务管理制度、报销制度、内控流程、核算规范等，搭建标准化、规范化的财务运营体系，适配公司现有经营规模及后续发展需求。对接银行、审计、工商、税务等外部机构，维护良好的政企、金融合作关系。任职要求 1、学历与资质财务、会计、财务管理相关专业大专及以上学历，持有中级会计师及以上职称，有税务师资质者优先。 2、工作经验 5年以上全盘财务统筹管理经验，有年产值8000万-2亿、200人左右规模企业财务负责人经验优先；有实体生产型、贸易型企业经验优先，熟悉企业完整财务运作模式。具备3人及以上财务团队管理经验，有流程优化、团队搭建落地经验。 3、专业能力精通企业全盘账务处理、财务报表编制、税务申报与筹划、成本核算、预算管理、内控体系搭建；熟练掌握最新财税政策，能够精准规避税务风险、合理优化企业税负。熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件，能独立完成财务数据分析、报表拆解、专项财务测算。具备极强的成本管控能力和经营分析能力，能够结合业务输出落地性强的财务优化方案。 4、综合素养具备良好的职业操守、责任心强，严谨细致、原则性强，数据敏感度高。具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调及问题解决能力，能够高效对接各部门及外部机构。熟悉中小企业财务运营痛点，落地能力强，不空谈理论，能够快速适配公司现有业务模式，优化财务工作。认同公司发展理念，稳定性强，可长期深耕发展。薪资福利 1、薪资范围：面议（匹配行业中高端水平，根据个人能力、经验可浮动，年度薪资可谈）； 2、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工食堂、通勤补贴； 3、增值福利：年度绩效奖金、年终分红、定期体检、技能培训、职称补贴、晋升通道清晰； 4、工作氛围：团队稳定、管理扁平化、沟通高效、无复杂职场内耗，管理层重视财务体系建设，给予充分授权。岗位优势 1、公司业务稳定，年产值规模成熟，财务工作完整、规范，可充分发挥专业能力； 2、直接对接管理层，拥有独立财务统筹权，可全面主导财务体系优化、税务筹划、成本管控等核心工作； 3、下辖5人成熟财务团队，分工明确，无需从零搭建团队，重点在于优化管理、提效降本、风险管控； 4、公司处于稳步发展阶段，财务岗位为核心关键岗，成长性高，伴随公司发展有充足的晋升和薪资提升空间。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子/半导体/集成电路

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