【郑州人力资源实习生（猎头储备方向）招聘】-猎头顾问郑州招聘信息-猎聘

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猎头顾问 · 河南省正飞人力资源服务有限公司

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职位介绍: 实习时长：3 个月及以上，每周全职到岗，长期稳定实习优先薪资：2600–3200 元 / 月，月度绩效奖金，节日福利用工说明：在校人力相关专业学生，签订实习协议，无需缴纳社保，可开具正规实习证明、实习鉴定表，优秀者毕业后直接转正一、岗位职责协助猎头顾问梳理客户企业招聘需求，整理岗位 JD、梳理岗位任职画像、筛选匹配人才；通过招聘平台、社群、人脉渠道寻访候选人，电话沟通候选人，核实工作经历、求职意向、薪资预期；完善人才库信息，更新候选人简历、履历、沟通记录，分类搭建行业人才储备池；协助安排候选人面试：时间协调、企业与候选人双向对接、面试前提醒、面试后回访反馈；跟进候选人入职流程，做好入职前沟通、背景调查辅助、试用期跟进维护；协助完成部门日常人事台账、报表统计、数据汇总，参与行业人才市场信息调研；跟随资深猎头学习客户开发、需求谈判、薪酬谈判、猎头全流程业务逻辑，后期独立负责简易岗位寻访。二、任职要求人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等人力相关专业在校大学生，2027/2028 届优先；熟悉人力资源六大模块基础理论，对招聘、人才寻访、猎头行业感兴趣，未来想长期从事猎头顾问；沟通表达流畅，敢于电话沟通，逻辑清晰，擅长倾听、挖掘候选人真实诉求；熟练使用 Excel 做数据整理、简历归档，做事细心有耐心，抗压能力强；目标感强，主动学习，愿意深耕人力资源中高端招聘赛道，能稳定全职实习；无猎头实操经验可带教，愿意从零培养。三、我们能提供（核心培养亮点）一对一资深猎头带教，完整学习猎头全业务链：需求对接→人才寻访→面试安排→谈薪→入职跟进→客户维护；真实企业客户资源实操，不是单纯简历筛选打杂，全程参与真实招聘项目，积累行业人脉；系统化人力 + 猎头专项培训：渠道寻访技巧、沟通话术、人才识别、客户沟通、薪酬体系分析；清晰晋升路径：实习储备猎头→助理猎头→独立猎头顾问→项目负责人；实习表现优异者，毕业直接转正，转正后缴纳五险一金，高额猎头提成、绩效奖金、团队激励；办公环境舒适，无强制无偿加班，每月定期部门分享会，积累人力资源行业实战经验。实习作息约定：正常出勤时间：周一至周五 09:00—18:30，周六、周日双休；午休时段 12:00—13:30，共计 1.5 小时；实习生已充分知晓并自愿接受本上下班及休息时间，严格遵守公司考勤打卡制度；超出规定下班时间的工作安排，双方协商处理，公司视情况给予补贴或调休

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：咨询服务

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