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合伙人 · 苏州盖美人力资源服务有限公司

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职位介绍: 一、岗位职责1. 全面统筹人力资源中心全盘工作，搭建适配烘焙直营连锁模式的人力管理体系，落地、优化各项人事管理制度与流程；2. 重点赋能线上营销中心、线下门店运营中心，精准匹配两大核心业务的人才配置、团队管理需求；3. 联动选址、营建、供应链、产品等各业务中心，统筹各部门人才招聘、梯队搭建与人员优化工作；4. 搭建适配连锁门店及总部职能团队的薪酬绩效、激励体系，有效提升团队人效与员工留存率；5. 搭建公司培训体系，开展总部职能人员、全国门店员工的分层分级培训，完善人才培养机制；6. 负责员工关系管理、劳资风险防控，处理各类人事问题，保障企业用工合规，营造良好职场氛围。二、任职资格1. 统招本科及以上学历，40岁以下；2. 3年以上人力资源全盘管理经验，熟悉连锁茶饮/连锁烘焙/连锁餐饮/连锁零售行业（需直营模式为主，不能是纯加盟）人力运营模式；3. 精通人力资源全模块工作，具备体系搭建、制度优化、团队统筹的实战能力；4. 熟悉线上营销、线下直营门店团队管理逻辑，可精准对接各业务中心人力需求；5. 具备优秀的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，擅长跨部门协同推进人力工作；6. 熟知劳动法律法规，具备良好的风险管控意识，做事严谨、责任心强。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售

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