外卖-经营管理负责人 90-120k
深圳 5-10年 本科 招1人 7月29日更新
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刘女士 8小时前在线 已认证
猎头顾问/助理 · 行云思维(北京)咨询有限公司
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职位介绍
职位描述 1. 搭建外卖事业部的经营指标体系和经营分析框架:指标怎么定义、怎么分层、异常怎么判定,形成一套全公司统一使用、可复用的框架。 2. 基于业务增长策略,负责全年经营目标的制定与拆解:把目标拆到部门、渠道、门店层级,同时拆解达成路径;过程中滚动预测,提前识别目标缺口。 3. 负责周度、月度经营分析:监控核心指标,发现异常及时下钻归因,定位到具体业务问题,输出分析结论和建议,及时提示相关部门负责人和 CEO。 4. 运营经营会体系:负责周会、月度复盘的议程、口径和复盘标准;主持复盘,推动结论落成动作;跟进各部门动作和项目进展,形成红绿灯状态,按周期同步。 5. 输出经营周报,横向与各部门负责人沟通目标、复盘和改进事项;向下管理 2~3 名业务BP。 职位要求 1. 6 年以上经营分析或经营管理经验,有从 0 到 1 搭建指标体系、经营分析框架的经历。 2. 分析功底扎实:能独立完成指标拆解、异常归因、问题定位,并给出可执行的建议;熟练使用 Excel 建模,会 SQL 优先。 3. 有目标管理经验:负责或深度参与过年度目标的制定、拆解和过程管理。 4. 理解业务逻辑,沟通推动能力强:能直接向CEO汇报并回应追问,能与各部门负责人协调推进跨部门事项。 5. 有带人经验,能管理 2~4 人的分析小组。 加分项:餐饮、零售或本地生活业态经验,完整运营过一套经营会体系。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:餐饮业

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更新时间:2026-08-16