【常州合成研究员/副主任/主任/高级主任招聘】-猎头顾问常州招聘信息-猎聘

龚女士 2天前在线已认证

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职位介绍: 通用招聘规则（全岗位统一硬性门槛）工作地点：江苏常州业务方向：优先多肽、寡核苷酸（小核酸）CDMO；优秀小分子背景可转型稳定性要求：不接受跳槽频繁候选人，职业履历连贯稳定年龄红线：基础岗位（研究员）≤32岁；管理/技术负责人岗（副主任/主任/高级主任）≤38岁学历职级红线：副主任及以上级别必须博士；优先海归博士，国内头部CDMO同行博士亦可统一备注：所有岗位聚焦WuXi TIDES多肽、寡核苷酸CDMO业务，小分子背景意愿转型可破格考虑。一、合成序列 JD（多肽/寡核苷酸方向） 1. 合成研究员（基础岗）岗位职责 •负责多肽、寡核苷酸小分子片段合成、固相合成、修饰反应、纯化跟进等日常实验工作； •跟进项目小试、工艺摸索、杂质溯源与基础条件优化，准确记录实验数据； •配合工艺、分析团队完成样品制备、中控取样、批次复盘； •遵守实验室GMP规范、安全规范，完成实验台账、原始记录归档。任职要求 •化学、有机化学、药物化学、制药工程等相关专业，本科/硕士； •32岁以内，履历稳定，无频繁跳槽； •有小分子合成经验，愿意转型多肽/寡核苷酸方向优先；有多肽、核酸合成经验优先； •熟练掌握基本有机合成操作、后处理、薄层/色谱基础判断，严谨细致。 2. 合成副主任（技术骨干）岗位职责 •独立负责多肽、寡核苷酸核心合成工艺开发、路线优化、难点攻关（长链肽、修饰肽、硫代核酸、GalNAc修饰等）； •带领小组完成多管线研发项目，解决合成杂质、收率、稳定性关键问题； •对接客户技术需求，输出技术方案、阶段性总结、CMC相关技术资料； •指导基层研究员工作，规范实验体系，把控项目进度与质量。任职要求 •博士学历（海归博士优先，国内头部CDMO博士可接受）； •38岁以内，3年及以上相关合成研发经验，多肽/寡核苷酸CDMO经验优先； •熟悉固相多肽合成、寡核苷酸亚磷酰胺合成、各类修饰工艺，具备独立攻坚复杂项目能力； •履历稳定，具备小组管理、技术指导能力。 3. 合成主任岗位职责 •统筹多肽/寡核苷酸合成平台技术体系建设，负责重点管线工艺开发、放大验证、技术风险把控； •主导复杂长链多肽、环肽、功能修饰寡核苷酸、多肽-核酸偶联项目技术攻关； •负责团队产能排布、项目优先级管控、技术复盘、工艺迭代； •对接内外部客户、QA/法规团队，支撑临床及商业化项目CMC申报。任职要求 •博士学历，海归/头部CDMO背景优先； •38岁以内，多年多肽/寡核苷酸合成CDMO技术管理经验； •精通药物合成工艺放大、杂质研究、工艺验证逻辑，具备独立带队交付商业化项目经验； •职业稳定性强，具备强统筹、沟通与问题闭环能力。 4. 合成高级主任岗位职责 •负责合全常州TIDES合成平台整体技术规划、产能规划、技术壁垒搭建； •主导重大商业化多肽/寡核苷酸项目技术落地、工艺定型、技术风险终审； •负责高端偶联、长链复杂肽、新型修饰核酸等前沿技术研发与产业化转化； •统筹团队建设、人才培养、技术标准搭建，对接高层客户与战略项目。任职要求 •博士学历，海归优先，头部药企/CDMO高端技术管理背景； •38岁以内，丰富多肽/寡核苷酸CRDMO全流程技术管理与商业化交付经验； •具备平台化管理、技术体系搭建、重大项目攻坚能力； •履历优质稳定，无频繁跳槽记录。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：制药

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