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人事主管 · 石家庄澎辰沃霖人力资源服务有限公司

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职位介绍: 岗位职责： "任职要求经验：5年以上B端产品或中台建设经验，有从0到1搭建中台系统并成功赋能业务的案例（强要求）。能力：强逻辑思维、跨部门推动力，能平衡业务个性化需求与中台标准化矛盾。””任职要求：1、5年以上用户产品经理经验；2、有较强的学习能力和理解能力，善于挖掘需求，在全局层面把握需求，系统化思考并推动落地；3、要求踏实、有责任心，具有良好的团队合作精神和跨部门沟通能力；4、主动性强，执行力强，有规划能力和创新意识。””任职要求：1、5-8年以上SaaS或B端企业服务产品经验，具备汽车行业（主机厂、经销商集团、汽车后市场）背景者优先；2、熟悉门店运营、车辆全生命周期管理、销售流程（线索至交车）等核心业务，具备优秀的业务抽象和系统化设计能力；3、具备强烈的客户导向和责任心，出色的跨部门沟通协调能力，能承受一定压力并推动问题解决：4、主动性强，具备良好的项目规划和落地执行力，对数据敏感，有清晰的商业意识和成功案例。” 任职要求： "岗位职责1.战略规划：负责业务中台（用户中心、权限中心、消息中心等）的顶层设计，制定中长期产品路线图，支撑吉利多品牌、多业务线快速迭代。2.需求落地：深度理解前端业务诉求，抽象通用能力，输出标准化AP 1、数据模型及配置化解决方案。3.跨团队协同：联动技术、数据、业务团队，推动中台能力落地，确保系统高可用、低耦合、高扩展性。4.行业洞察：跟踪中台技术趋势（如DDD架构、微服务治理)，推动技术架构升级。"“岗位职责：1、参与公司汽车行业营销服一体化平台的产品规划与演进，负责核心模块（如门店管理、车辆管理、销售工具、客户服务等）的需求分析、功能设计及迭代落地；2、深入理解汽车经销商(4S店/二手车商等）的业务场景与核心流程，通过调研及数据分析，制定产品优化迭代策略：3、对B端核心产品的用户体验、业务支撑能力及稳定性负责，确保产品能有效提升一线销售、服务顾问及管理人员的作业效率；4、负责产品/项目全生命周期管理，协同研发、设计、销售及客户成功团队，高效推进项目落地，并有效管理需求变更。"

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：整车制造,新能源汽车

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