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职位介绍: 岗位名称：制造总经理薪资：30-50K 岗位职责： 1、根据公司整体战略及年度经营目标，制定制造中心年度、季度、月度生产规划与落地策略，拆解产能、良率、交付、成本、效率等核心KPI，统筹各部门落地执行，并全程跟踪复盘，确保各项生产经营目标100%达成。定期向管理层汇报生产运营数据、核心问题及优化方案，为公司战略决策提供制造端支撑； 2、全面负责生产计划排产、物料统筹、车间制程管控、成品交付全流程管理，协调研发、销售、采购等上下游部门，解决生产过程中的物料短缺、技术瓶颈、产能不足、交付延期等问题。优化生产作业流程，合理调配人力、设备、场地资源，最大化提升生产效率与产能利用率，保障订单准时足额交付。 3、主导搭建并完善ISO质量体系、生产制程质量管控体系，建立从原材料入厂、生产制程、成品出库的全链路质量管控标准。统筹处理生产过程中的不良品、客诉质量问题，组织复盘质量事故原因，制定整改及预防机制，持续提升产品良率、降低质量损耗，稳定产品品质口碑。 4、全面负责制造端成本管控，制定原材料损耗、人工成本、能耗、设备维保费用等管控标准，通过工艺优化、流程精简、库存优化、杜绝浪费等方式，持续降低生产综合成本。主导推行精益生产、5S、TPM、六西格玛等管理体系，落地降本增效、提质提速项目，持续优化生产运营指标。 5、统筹生产设备、工装夹具的选型、采购、维保、迭代管理，建立设备全生命周期管理体系，保障设备稳定运行、降低故障率。牵头生产工艺优化、新工艺落地、自动化设备导入、生产数字化系统（MES/ERP/WMS）迭代升级，推动工厂智能化、标准化、现代化改造，提升制造核心竞争力。 6、建立健全工厂安全生产、环保、消防管理制度，落实安全生产责任制，定期组织安全培训、隐患排查、应急演练，杜绝重大安全、环保事故发生。确保生产运营完全符合国家安全生产、环保、劳动用工等法律法规及行业规范，保障工厂合规稳定运营。 7、负责制造中心各部门团队搭建、人员配置、梯队建设、绩效考核与培训管理，搭建高效协作、执行力强的制造管理团队。优化组织架构，规范岗位职责，完善生产管理制度及作业标准，营造严谨、高效、务实的团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力。 8、快速处理生产异常、设备故障、质量事故、供应链波动等突发问题，制定应急方案，降低生产损失。预判生产运营过程中的各类风险，建立风险预警及防控机制，保障生产经营持续稳定。任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造、工业工程、质量管理、生产管理、材料工程等相关专业优先；拥有10年以上大中型制造企业生产运营管理经验，5年以上制造总监/生产总经理同等高管岗位经验； 2、具备极强的全盘统筹能力、战略落地能力、问题解决能力，能够独立搭建完善的制造管理体系，对产能、质量、成本、交付、安全五大核心指标有极强的把控能力； 3、具备极强的责任心、执行力、大局观，思维严谨、逻辑清晰，结果导向，擅长数据分析与精细化管理，拥有敏锐的风险预判能力和创新优化意识。 4、具备优秀的团队管理、沟通协调、跨部门协同能力，抗压能力强，能够应对高强度、快节奏的生产运营管理工作；熟悉国家安全生产、环保、劳动用工相关法律法规，具备合规化工厂管理经验。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：人力资源服务

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