【深圳 PACK研发总监（拟上市，有股权）招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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猎头合伙人 · 深圳览优人力资源有限公司

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职位介绍: 一、岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，硕士、博士优先，专业要求：电力电子、电气工程、机械工程、材料科学、电化学等相关专业 2、工作经验： a、12年以上研发工作经验，其中至少5年以上电池PACK/储能系统/动力电池行业研发团队管理经验 b、有国际头部电池企业（如CATL、BYD、LG、三星、松下）或知名整车厂电池部门工作经历者优先 C、主导过至少3个以上成功量产的动力或储能电池PACK项目，熟悉从概念设计到量产的完整开发流程 3、专业能力： a、深刻理解电池PACK系统架构，精通机械结构设计、电气设计、热管理设计、BMS软硬件开发中的至少两个领域，对其他领域有全面认知 b、熟悉电芯性能及选型标准，能指导团队根据客户需求完成电芯选型及系统匹配 c、精通APQP、IPD等产品开发流程，熟悉DFMEA、DVP&R、PPAP等质量工具在产品开发中的应用 d、掌握电池系统相关标准（国标、IEC、UL、UN38.3等）及海外客户特殊要求 e熟悉PACK制造工艺（焊接、涂胶、装配、测试）对设计的影响，具备可制造性设计（DFM/DFA）经验 4、管理能力 a、具备20人以上研发团队管理经验，能建立高效的研发组织架构和人才培养体系 b、优秀的项目管理能力，能并行管理多个复杂定制项目，确保按时高质量交付 c、出色的跨部门协同能力，能与市场、销售、质量、生产、采购等部门高效沟通 d、具备战略视野，能根据公司业务方向制定中长期技术路线图 5、软性素质： a、强烈的客户导向，能深刻理解高端海外客户需求并转化为技术方案 b、创新意识强，关注行业前沿技术，能推动技术创新和专利布局 c、英语流利（CET6或同等水平），能作为工作语言与海外客户进行技术交流（英语不作为否决项，口语不能作为工作语言但其它方面很优秀的人选也可以推荐）二、岗位职责：职责概述：高效开发有竞争力的产品，实现技术货架化电子设计部： 1. 根据客户、行业、内部标准进行产品电子设计，输出原理图、PCB、BOM、DFMEA、测试规格书等； 2. 负责电路仿真、PCB layout设计、元器件选型与验证，编写硬件设计文档，支持产品测试与问题定位； 3. 主导电子设计评审、调试优化； 4. 新材料申请及打样跟进； 5. 样板电子功能检查。结构设计部： 1. 根据客户、行业、内部标准进行产品机械设计，输出3D图、2D图、装配图、BOM、测试规格书等； 2. 进行结构强度仿真、热仿真、公差分析；参与可制造性评估，优化设计方案； 3. 主导结构、包装、标签设计内部评审； 4. 产品机械功能的调试优化； 5. 模具技术跟进，包装/标签设计及技术跟进； 6. 新材料申请及打样跟进，输出SPR； 7. 样板机械功能、尺寸、外观检查。固件设计部： 1. 根据客户、行业、内部标准进行产品固件设计，输出固件逻辑代码、测试规格书等； 2. 编写固件架构文档、底层驱动与上层应用代码；参与BMS通信协议制定；进行固件单元测试与集成测试； 3. 主导固件设计内部评审； 4. 产品固件功能的调试优化； 5. 样板固件功能检查。产品测试工程部： 1. 根据项目测试规格要求，制定测试流程和测试软件开发计划； 2. 完成项目测试工位自动测试程序开发； 3. 优化生产制造测试软件和测试流程，提高产品品质； 4. 管理和维护工位测试软件； 5. 支持生产制造测试问题解决； 6. 支持研发固件部的通讯和升级等上位机工具软件开发； 7. 测试平台优化和测试标准化建设。文管室： 1. 推动设计文件输出，BOM制作，图纸及承认书受控； 2. 主导研发中心体系审核； 3. 物料申请及SPR输出； 4. 管理系统软件（ERP、文件管理等）。工程支持部：职责概述：规范工程变更，控制变更风险，保障产品全生命周期一致性 1. 建立并维护工程变更管理流程（ECO/ECN），明确变更申请、评审、验证、批准、发布及追溯的标准化流程； 2. 组织变更评审委员会会议，评估变更对产品性能、成本、交期、供应链的影响，确定变更方案； 3. 协同研发、工艺、品质、采购、生产等部门执行变更，确保变更措施落地并有效验证； 4. 管理变更相关的文档（图纸、BOM、SOP、规格书等）的版本更新与受控发布； 5. 对变更后的产品状态进行跟踪，收集反馈，推动变更闭环； 6. 定期分析变更数据，识别高频变更原因，推动设计源头改善，减少不必要的变更。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：新能源

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