酒店总经理/副总经理 25-40k
北京 10年以上 大专 招1人 8月13日更新
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年终奖金 全勤奖 五险一金 提供住宿 领导好 公司规模大 管理规范 岗位晋升 子女福利 定期体检
avator
刘女士 1天前在线 已认证
高级猎头合伙人 · 北京甲山管理咨询有限公司
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职位介绍
岗位描述: 1.全面负责高端文旅度假区内多家轻奢酒店的运营管理工作,制定并执行酒店的总体战略规划、年度经营计划和预算方案,确保各酒店的经营目标得以实现。 2.建立健全酒店的管理体系,包括组织架构、管理制度、工作流程等,提高酒店运营效率和服务质量。 3.领导酒店的市场营销工作,制定营销策略,拓展市场渠道,提高酒店市场占有率和品牌知名度。同时承担综合管理岗职责,负责总部层面市场营销体系的建设与维护,进行品牌管理,搭建新项目销售和宣传渠道,为项目筹开赋能。 4.加强与度假区内其他部门的沟通协调,共同打造度假区的整体品牌形象,提高度假区的综合竞争力。 5.健全酒店财务制度,阅读分析各部门报送的经营分析报告及财务报表,检查分析每月经营情况,督促财务部门做好成本控制。 6.对数据敏感度高,能根据酒店行业淡旺季,有效把控酒店运营成本,提升经营业绩。 7.处理酒店的重大突发事件,维护酒店的正常经营秩序和客人的合法权益。 8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待贵宾。 9.根据公司运营管理体系及规程,规范酒店管理,不断优化服务提升品质,保持酒店的核心竞争力。 10.贯彻落实领导下达的各项任务指标及决定。 岗位需求: 1.酒店管理、旅游管理等相关专业;本科及以上学历,党员背景,硕士生优先,英文沟通能力强。 2.熟练操作MS OFFICE软件等工具软件,有酒店销售背景更佳。 3.5年以上4A级景区度假酒店总经理或同等职位的管理经验,熟悉酒店运营管理的各个环节优先。 4.卓越的领导能力、决策能力、沟通能力和团队建设能力。 5.敏锐的市场洞察力和创新意识,能够根据市场变化及时调整酒店的经营策略。 6.熟悉酒店行业的相关法律法规和政策,具备良好的职业道德和操守。 7.能够承受较大的工作压力,综合素质高。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:酒店/民宿

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