【南京国企质量与培训管理岗招聘】-猎头顾问南京招聘信息-猎聘

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职位介绍: 工作职责 1. 负责养老服务规章制度的制定、修订与完善工作，负责医疗照护、院感质控等岗位的操作标准与服务流程的制定，形成标准化的岗位手册，指导相关责任部门组织实施并监督落实； 2. 负责公司质量全面管理的组织领导工作，每季度召开一次质量管理会议，分析质量管理中存在的问题，提出整改意见，并督促整改落实； 3. 定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量的工作意见和建议，推动机构、社区及居家质量体系的搭建，并组织质量巡检； 4. 定期检查各项目不良事件上报工作，制定不良事件分类分级体系，并协助处理不良事件直至闭环； 5. 搭建满意度调研体系，输出满意度及质量分析报告，推动质量问题改善落实； 6. 负责制定医护人员的培训计划并督导实施，组织医生、康复师、护士、护理员等专业培训，落实培训制度，建立专职导师库； 7. 完成公司领导交办的其他任务。任职资格 1.45周岁及以下，大专及以上学历，具有护理学等相关专业背景，具备护师及以上职称； 2. 具有10年及以上三甲医院工作经验，并有三甲医院老年科及重症医学科相关工作经验者优先； 3. 具有3年及以上民营医疗养老机构管理经验及新医养项目筹建经验者优先； 4. 掌握护理学行业相关法律知识与技能，具有主管护师及以上护理学职称、老年能力评估师、医疗护理员培训师等资质者优先； 5. 熟练使用Office办公软件，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和人际关系处理能力，抗压能力强。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：保险

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