【新乡 COE招聘】-猎头顾问新乡招聘信息-猎聘

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职位介绍: 核心岗位职责 1、负责集团整体运营与团队管理，统筹薪酬绩效、组织人才、员工关系等各模块的专业能力提升与制度建设、流程优化、落地推行。 2、持续优化集团薪酬福利、绩效考核与激励体系，搭建具备市场竞争力的激励机制，有效激活组织与员工活力。 3、负责集团组织优化、岗位体系建设、人才盘点、干部梯队搭建、职业发展通道建设，输出专业化解决方案，持续提升集团组织管理与人才发展水平。 4、统筹集团员工关系与合规风控工作，完善员工沟通、关怀、申诉机制，保障集团用工合规、员工关系稳定。 5、带领COE团队，培养各模块专家，为各业务单位提供HR专业咨询与技术赋能，解决各类人力专项问题，承接集团人力专项改革及重点攻坚工作。任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业； 2、5年以上人力资源工作经验，且具备3年以上大型多元化集团或同等岗位经验，熟悉多元化集团管控模式； 3、精通薪酬绩效、组织发展、员工关系各模块体系搭建与落地，具备独立方案设计、改革落地、风险管控能力； 4、具备良好的系统思维、逻辑分析、项目管理、学习创新与较强的沟通协调能力。 5、一级企业人力资源管理师以上等相关专业认证优先；有集团COE体系搭建、薪酬绩效改革、组织效能提升完整项目经验者优先；有推动HR数字化转型经验优先。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：建材,制药

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