【深圳投后管理经理（游戏）招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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职位介绍: 1.投后管理体系搭建与执行 · 建立标准化的投后管理流程与制度，包括被投企业数据报送机制、定期沟通机制、风险预警机制等，覆盖投后全生命周期。 · 牵头制定单个投资项目的投后管理计划，明确投后赋能重点、业绩监控节点、退出规划路径，确保投后工作有序推进。 · 统筹管理所有被投企业的投后事务，分配投后专员对接不同标的，对整体投后工作质量负责。 2.被投企业业绩监控与风险预警 · 作为被投企业的核心对接人，定期获取财务报表、产品流水、研发进度、用户数据等经营信息，跟踪业绩承诺完成情况。 · 对比投前预测模型与实际经营数据，分析差异原因，识别潜在风险（如核心人员流失、产品研发延期、现金流断裂、政策合规风险等），及时输出风险预警报告并上报投资总监。 · 针对风险问题制定应对方案，协调资源推动解决，必要时推动业绩补偿、股权回购等条款的执行。 3.投后价值赋能与资源整合 · 深度研判被投企业的发展短板，结合母公司资源（发行渠道、技术中台、IP 资源、人才储备、资本平台）制定定制化赋能方案。 · 推动母公司与被投企业的资源协同落地，例如对接发行渠道助力产品上线、开放技术工具提升研发效率、引荐行业人才补强团队、协助被企业开展后续融资等。 · 组织被投企业之间的交流联动，促进技术、渠道、IP 等资源共享，构建投资生态协同效应。 4.投资退出规划与执行 · 结合被投企业经营状况、行业周期、资本市场环境，制定分阶段退出策略，包括 IPO、股权转让、并购回购、管理层收购等方式。 · 牵头推进退出项目的筹备工作，协助被投企业梳理财务、法务、业务资料，对接券商、律所、并购方等外部机构，保障退出流程顺畅。 · 核算投资退出收益，完成退出资金回笼，复盘退出项目的经验教训，优化后续投后管理与投资决策。 5.投后报告输出与复盘 · 定期撰写投后管理周报 / 月报 / 年报，向投资总监及公司决策层汇报被投企业经营情况、赋能进展、风险状态及退出计划。 · 组织投后项目复盘会，总结成功案例的赋能经验与失败项目的教训，沉淀投后管理方法论，完善投后管理指标体系。" "二、任职要求 1.学历背景本科及以上学历，金融、财务管理、企业管理、游戏运营等相关专业优先。 2.工作经验 5 年以上工作经验，其中3 年以上游戏行业投后管理、企业运营或投资相关经验。有主导游戏公司投后赋能、推动项目退出的成功案例者优先；熟悉游戏研发、发行全流程者优先。 3.核心能力 · 企业运营分析能力：能读懂财务报表，分析游戏产品数据（流水、留存、LTV 等），准确判断被投企业的经营状况与发展潜力。 · 资源整合与协调能力：具备良好的跨部门、跨公司沟通能力，能推动母公司与被投企业的资源对接落地。 · 风险识别与处置能力：对游戏行业政策、市场、团队风险敏感，能快速响应并制定有效的风险应对方案。 · 项目管理能力：能统筹多个投后项目并行推进，合理分配资源，确保各项工作按时完成。 4.综合素质 · 具备强烈的责任心与保密意识，严格遵守投资行业规范。 · 抗压能力强，能适应出差及高强度工作节奏。 · 对游戏行业有浓厚兴趣，熟悉主流游戏品类（二次元、SLG、开放世界等）的市场逻辑。"

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：专业技术服务

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