人力资源总监HRD(base上海 制造业) 60-85k·14薪
上海 10年以上 本科 招1人 8月12日更新
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年终奖金 五险一金 双休
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曾女士 2天前在线 已认证
资深猎头顾问 · 北京科锐国际人力资源股份有限公司南京分公司
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职位介绍
岗位职责 1、读懂老板,参与公司人才战略规划; 2、全面负责人力资源全盘管理与建设:组织架构、招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系、企业文化。 3、搭建适配公司业务的人才梯队体系,解决中高端及核心岗位人才招聘、干部培养、核心人才留存问题。 4、构建适配公司发展的全方位流程体系,制度规章,激励机制,有效激发核心员工潜能与活力,有效提升人效、牵引目标达成。(强项) 5、推动企业文化落地、组织氛围建设、员工体验提升,打造高效执行力团队。 6、参与公司经营决策,提供组织发展、人才结构、人效提升专业解决方案。 7、主导组织变革、流程优化、绩效改革、干部管理等重点项目落地。 8、深入了解业务与发展,识别业务困境,帮助业务解决问题。   任职要求 1、全日制本科及以上,人力资源相关专业优先; 2、5年以上HRBP经验,2年以上人事总监管理经验。至少3年以上研产销经验; 3、精通绩效、HRBP、企业文化全模块。 4、有制造业大型企业背景优先。 5、具备极强的统筹能力、推动能力、执行力、解决复杂问题能力。 6、能够根据公司业务发展建设有效的管理机制,主导组织升级。 7、熟悉劳动法、用工合规、劳动争议处理。 8、希望您具备较强的经营意识与较强的执行力和职业发展驱动力。  
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备

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更新时间:2026-08-14