【扬州抖音运营经理招聘】-猎头顾问扬州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位名称：抖音运营负责人所属部门：电商部汇报对象：电商总监核心定位：全面统筹抖音平台全域运营工作，管理运营团队，制定可落地的运营战略与执行方案，对账号增长、内容影响力、商业转化等核心指标负责，推动抖音业务从1到N，打造有竞争力的账号矩阵与品牌影响力，实现流量、口碑与业绩的三重增长。一、岗位职责 1. 战略规划与目标管理：制定抖音渠道年度、季度、月度运营战略目标、整体规划及预算分配，明确GMV、粉丝增长、互动率、ROI、利润等核心指标，拆解目标并推动团队落地，对最终经营结果负责；深入洞察抖音平台算法规则、流量分发机制及行业趋势，结合品牌特性与目标用户需求，迭代优化运营策略，规避违规限流风险，确保业务长期稳定发展。 2. 全链路运营统筹：搭建“内容+直播+店铺”一体化运营模型，打通“爆款内容→直播转化/搜索→店铺复购”的全链路；统筹账号矩阵（短视频、图文、短剧等）运营，制定内容选题、脚本策划、拍摄剪辑、发布优化、评论互动等全流程标准，打造爆款内容，提升账号曝光度与粉丝粘性；负责直播全流程统筹，包括主播团队管理、直播计划制定、货品组合、节奏把控、流量获取、逼单转化及投流协同，建立标准化可复制的直播流程与话术体系。 3. 团队搭建与管理：负责运营团队的搭建、招聘、培训与绩效管理，明确各岗位职责，建立科学的考核与激励机制；营造积极向上的团队氛围，指导团队成员提升专业能力，解决运营过程中的核心难题，带领团队高效完成各项运营目标，提升团队整体作战效能。 4. 数据驱动与优化：建立健全数据分析体系，熟练使用抖音罗盘、蝉妈妈、飞瓜数据等工具，定期监控账号数据、内容数据、直播数据、投放数据及转化数据，深入分析数据背后的问题与机会，及时调整内容方向、直播策略、投流方案及货盘结构，持续优化运营效能；定期输出数据分析报告，为公司决策提供数据支持。 5. 资源整合与协同：整合内外部资源，包括达人分销矩阵（头部、腰部达人筛选、合作与维护）、MCN机构、平台资源、供应链资源等，制定达人合作策略，放大品牌声量与销售转化；高效协同产品、供应链、市场、客服等部门，保障内容、货品、服务的无缝衔接，推动跨部门项目落地；跟进平台官方活动，对接平台资源，提升账号曝光与活动效果。 6. 货盘与投流管理：结合平台人群、价格带、消费需求及公司供应链能力，制定抖音渠道货盘策略，明确引流款、爆款、利润款及承接款结构，统筹上新计划与产品节奏；搭建并优化投流体系，制定巨量千川等付费投放计划及预算分配策略，优化投放模型、素材方向及人群策略，确保投产效率稳定提升，实现内容加热与直播投流的精准协同。 7. 竞品与风险管控：持续关注行业竞品动态，分析竞品运营策略、内容亮点、变现模式，提炼可复用经验，形成差异化竞争优势；熟悉抖音平台规则、内容审核要求及广告投放规范，建立风险防控机制，协同处理舆情、售后、供应链及履约相关风险，保障业务合规有序运行。二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、新媒体、电子商务、广告学等相关专业优先；条件优秀者（有丰富实战案例）可放宽至大专学历。 2. 经验要求：3年以上抖音生态全盘运营经验，其中至少2年以上团队管理经验；具备从0到1打造成功账号或实现GMV快速增长的实战案例，有快消品、美妆个护、家居日化、食品等类目经验者优先。 3. 专业能力：对抖音平台算法、内容生态、电商规则有深刻且独到的理解，精通短视频内容策划、直播运营、流量投放、商品卡运营等全流程操作；具备极强的爆款内容嗅觉，能准确把握平台热点和用户情绪，深刻理解内容与商业的平衡；具备较强的数据驱动决策能力、货盘规划能力及投流优化经验，熟练使用各类运营及数据分析工具。 4. 综合能力：具备出色的团队管理、组织协调及沟通能力，能够有效管理内部团队与外部达人、服务商等多方资源；结果导向明确，责任心强，具备较强的抗压能力、执行力及创新能力，能在高强度、快节奏的环境中带领团队打胜仗；快速适应抖音平台日新月异的规则和玩法变化，具备主动探索新运营模式与增长点的意识。 5. 其他要求：热爱新媒体行业，熟悉互联网流行文化，对抖音平台有极高的关注度和敏感度；具备良好的职业素养和敬业精神，认同公司价值观，能够积极配合公司整体战略规划。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：食品/饮料/酒水

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