HR经理/人事经理
15-20k
韶关
1-3年
本科
招1人
8月14日更新
- 职位介绍
- 岗位职责
1、负责企业人力资源战略规划，结合公司业务发展制定人力资源整体方案；
2、统筹管理公司人力资源六大模块（招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）；
3、建立健全公司人力资源管理制度、流程及各项规章制度，并推动执行与优化；
4、负责招聘渠道的开拓与管理，主导关键岗位人才的引进与储备；
5、组织制定并实施员工培训计划，搭建人才发展体系与晋升通道；
6、完善绩效考核体系，推动绩效管理与业务目标有效对接；
7、负责薪酬福利方案的设计与实施，做好人工成本管控；
8、处理员工劳动关系事务，营造积极向上的企业文化氛围；
9、协助高层进行组织架构优化与人才梯队建设。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、2-4年大型企业人力资源管理工作经验，有汽车用品、制造业背景者优先；
3、熟悉人力资源六大模块，至少精通其中2-3个模块；
4、了解国家及广东省、广州市相关劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的能力；
5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队管理能力；
6、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，熟练使用Office办公软件；
7、责任心强，具备优秀的职业素养和保密意识；
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：化工
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