【上海天猫平台运营负责人招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位目的：该岗位旨在通过精细化运营和战略规划，提升品牌的市场占有率、毛利及平台竞争力。根据公司中长期发展需求，从生意增长、运营效率、用户资产、团队建设四个维度出发统筹天猫平台全链路管理，通过战略规划与精细化运营，搭建标准化运营体系，维护平台核心关系，团队与经销商管理，持续提升品牌在天猫平台的市场占有率、盈利能力及核心竞争力，实现公司和天猫平台的年度及阶段性销售结果指标、过程管理指标和中长期价值。一、自营生意规划并实现生意的增长 1. 根据公司整体战略及天猫平台发展趋势，制定天猫自营年度/季度/月度生意策略与行动方案，明确自营旗舰店、经销商渠道的收入、费用、毛利、GMV 等核心指标目标，统筹推进目标达成。通过管理运营团队，协同经销商，产品团队、供给团队、财务团队、品牌与营销等团队，确保策略与行动的落地。 2. 通过分析生意数据，监控核心指标达成情况，识别指标未达标的核心原因，及时调整生意策略，确保短期及长期生意目标落地。标准： GMV 毛利率;平台整体流量同比增长率（年度目标：）。用户资产增长率（年度目标：）。店铺运营指标达成率（周度、月度、季度目标：例如≥）。零售商毛利提升率店铺劣汰率二、平台关系与平台机会以品牌利益为出发点，统筹天猫平台关系维护，对接获取核心资源，获取平台生意机会，解读平台规则规避风险，撬动资源助力生意。三、自营运营业务流程体系的完善搭建并持续优化天猫自营运营流程与体系，制定完善的运营管理制度，通过日常运营建立完善的管理数据，通过对数据的深度分析，围绕天猫平台流量特性（搜索、推荐、直播、内容等），挖掘生意增长机会点，优化流量结构，提升运营质量，实现自营运营的稳健。四、生意机会的拓展与挖掘基于平台趋势、用户需求与竞品动态，挖掘并落地新品类、新场景、新渠道及平台营销红利，拓展店群协同与增量机会，输出可执行方案并推动落地，持续为品牌创造业绩增长。五、团队管理统筹团队搭建、目标拆解与激励，协调跨部门资源，解决核心协同问题，驱动团队达成目标，打造高绩效团队。任职资格： 1、具备 12 年及以上整体工作经验，其中电商领域工作经验不少于 8 年，拥有 5 年及以上天猫平台运营管理核心经验，具备甲方相关工作经历者优先； 2、熟悉消费品行业电商运营逻辑与行业特性，有消费品领域天猫平台实操经验者优先。 3、带领 3 人及以上团队的实际管理经验，具备团队搭建、目标拆解、人员激励及业绩复盘能力，能高效驱动团队达成业务指标；专业技能： 1、精通天猫自营店铺全流程运营，具备完整的选品策略制定、产品设计参与、供应链统筹管控能力；熟练掌握天猫平台流量运营（搜索、推荐、直播、内容等）、转化优化（店铺装修、详情页、营销活动等）核心技巧，能独立推动自营店铺从运营策略制定到落地执行的全流程。 2、深度关注 GMV、实际营收、利润率、退货率、费比、ROI 等核心经营指标，具备较强的指标拆解、数据分析及优化落地能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：食品/饮料/酒水

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