【重庆数据标注总经理招聘】-猎头顾问重庆招聘信息-猎聘

季先生 6小时前在线已认证

VP兼人力资源总监 · 北京拓普明途企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 1.业务条线顶层规划与体系搭建统筹全域标注业务战略规划、赛道布局与能力建设，覆盖自动驾驶、具身智能、多模态、大模型等全品类数据业务;搭建标准化、可规模化的业务运营体系，制定发展路径与产能规划，平衡质量、成本、效率核心指标，支撑高端数据业务商业化与规模化交付。 2.标注平台&工具链全生命周期建设主导公司标注基础设施建设，统筹标注平台、AI自动化预标注工具、质检风控系统从0到1规划、落地与迭代;针对高端数据场景定制专属作业模块，打通数据处理、标注、时序对齐全链路工具链，搭建合规安全的企业级作业底座 3.全链路质量与治理体系构建脱离一线现场抽检模式，搭建数据驱动的分级质控治理体系，制定全品类标准化标注规范与量化验收准则;建立问题溯源、样本回流、规则迭代机制，联动算法团队沉淀知识库，实现质量可量化、可归因、可迭代。 4.成本模型与业务运营体系优化搭建精细化成本核算模型，优化内外部人力结构，依托工具赋能、流程重构降低交付成本;建立以人效、交付周期、良品率、成本结构为核心的数据化运营体系，通过指标复盘驱动业务持续优化，以此优化基层人员日常管理流程。 5.算法联动与数据闭环迭代作为业务与算法团队核心枢纽，精准拆解模型训练的数据需求与标注规则;梳理数据缺陷、样本偏差等问题并形成结构化回流清单，推动预标注模型与辅助标注能力迭代，构建数据-模型-工具的完整闭环。 6.项目全流程管控与跨域协同统筹高端标注项目全生命周期管理，涵盖需求拆解、可行性评估、成本工期测算、风险管控与终验交付;联动内部多团队输出标准化数据成果，支撑重点标杆项目落地与评审交付。7.专业人才梯队搭建聚焦高端技术人才、平台运营人才梯队搭建与能力赋能，制定分层培训体系与专业绩效考核机制;打造专家型技术运营团队，核心侧重专业能力管控，加强基层精细化管理。任职要求 1.从业与管理经验 8年以上数据标注、AI数据治理相关从业经验，3年以上业务条线/平台级管理经验;具备百人级业务统筹能力，核心具备业务体系搭建、工具平台落地、跨部门顶层协同经验，懂一些现场人事管理。 2.专业技术能力深度精通至少两类核心数据业务全流程，具备高端智驾/具身数据标注治理经验;熟悉多传感器对齐、域差校正等底层逻辑，可独立制定高端业务标注策略与规范体系。 3.平台工具建设能力具备标注平台、自动化标注工具从0到1搭建或重大迭代实战经验;可独立完成需求拆解、产品规划、方案评审及落地验收，熟悉AI辅助标注、多模态数据处理主流技术栈。 4.战略与体系思维具备全局业务战略思维，可依托公司AI战略规划标注业务布局与商业化路径;擅长搭建可复制、可迭代的运营、质控、成本治理体系，平衡规模化交付与技术壁垒建设。 5.数据驱动与算法闭环能力擅长基于核心运营指标搭建数据化管理体系;具备算法团队深度联动经验，可通过标注端数据反向驱动模型迭代，具备数据闭环落地实战能力。 6.跨部门影响力与抗压能力具备优秀的跨部门协同、谈判与推动力，可联动多团队推进平台建设与业务落地;能高效处理项目变更、技术争议等复杂问题，具备顶层风险管控与问题闭环能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：科技金融

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