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杭州 5-10年 统招本科 招1人 8月13日更新
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黄女士 2天前在线 已认证
招聘负责人 · 长春共融综合服务平台有限公司
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职位介绍
工作职责 1.IPMS 机制诊断与重构: 全面诊断现有 IPMS 运行状态,优化分工权责、关键节点把控、流程效率、营销 - 研发衔接,输出《IPMS 机制优化方案》并保障落地效果。 2.关键节点闭环管控: 建立产品规划→立项→开发→上市→迭代→退市全生命周期关键节点的评审标准、决策流程、风险预警、问题闭环机制,并确保机制运行顺畅。 3.IPMS 与 IPD 深度融合: 打通 IPMS 与研发 IPD 流程,确保市场需求在研发早期输入、产品定义与用户需求对齐、上市节奏与研发节点同步,实现 “研发 - 营销” 双轮驱动。 4.区域执行统筹管理: 统筹管控本部IPMS机制下各项工作及车型相关工作在各区域的落地执行情况,搭建本部与区域的IPMS沟通联动机制,指导区域结合本地特点开展差异化落地设计,确保区域执行不偏离本部统筹策略,同时兼顾区域灵活。 工作要求 基本要求: 1.国内大学统招本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生 2.8 年以上汽车行业经验,其中5 年以上 IPMS/GTM/ 产品商业化体系搭建与落地经验。 3.3 年以上豪华 / 高端品牌(含新能源高端)产品营销、用户运营、上市操盘经验。 4.主导过至少 1 个企业级 IPMS 流程变革项目,从诊断、设计、试点到全面落地,有可量化成果(如节点达成率提升、跨部门效率提升、用户满意度提升)。 5. 具备区域管理经验,有跨区域管理经验者优先。 能力要求: 1.精通IPMS全流程:市场洞察、产品规划、GTM策略、上市操盘、营销落地、生命周期管理。 2.流程变革能力:擅长流程诊断、架构设计、权责梳理、断点打通、机制固化,能从0到1搭建体系。 3.用户与爆品思维:熟练使用用户研究、需求分析、卖点提炼、内容营销工具,有爆款操盘成功案例。 4.跨部门+跨区域项目管理:强项目计划、风险管控、会议决策、问题闭环能力,能推动复杂跨部门、跨区域项目落地,具备区域统筹管控经验。 5.豪华品牌营销经验:懂高端用户心理、豪华车卖点、品牌调性、高端内容营销打法
其他信息
语言要求:普通话 + 英语
行业要求:汽车零部件及配件

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更新时间:2026-08-14