【苏州销售总经理/销售副总裁招聘】-猎头顾问苏州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 销售中心总经理所属部门：销售中心职级：定人定级汇报对象：副总裁薪资：税前 40k 以内招聘方式：自主招聘、猎头招聘均可包含薪酬板块：薪资、绩效、年终奖、期权标注招聘周期（表格空白待补充）工作职责销售体系运营管理依据公司发展规划搭建销售中心管理体系，统筹整体销售运营；为各分公司输出销售报表、管理工具、销售技巧、标准话术；全流程质检销售动作，打造优质销售氛围。目标业绩管控统筹销售中心月度指标落地，拆解分配整体销售任务，保障业绩目标达成。签约风控质检严格审核签约客户资质，落实谈单四卖、五不签、十不准规则，管控签约风险，合理管理客户预期。标准化体系搭建优化按照售前、售中、售后全业务链路，输出标准化流程、操作指南、销售话术；常态化迭代落地业务手册、管理手册，提升全链路转化效率。重点项目推进落地统筹顾问式营销、销售组织优化等各类销售重点项目落地执行。业务数据分析搭建核心数据监控机制，定期追踪运营数据并输出专业分析报告；深度拆解业务数据，定位经营问题与根源，定期向集团管理层汇报经营情况。应收与复购管理推进应收账款回款，管控退费风险，深耕客户续购业务，提升客户复购率。成本与人力管控管控团队离职率，提升人员满编率，保障整体利润；严控各项运营成本。完成上级领导安排的其他临时性工作。任职资格年龄学历：80 后，统招本科及以上学历，金融、电子商务、市场营销等相关专业优先。从业经验：拥有 10 年及以上销售 + 销售管理经验；至少 5 年全国性知名互联网企业同等销售管理岗工作经历。业务能力：精通电销打法与销售管理，拥有创业心态，具备主人翁意识。综合素养：具备团队协作意识、服务意识，心态积极乐观；拥有全局战略思维，擅长统筹规划；掌握财务、人力、金融产品相关知识。软实力：形象气质佳，有进取心与工作热情；性格坚韧、三观端正、情商优秀；管理能力、专业能力、执行力、创新能力、抗压能力突出。目标候选企业大型销售服务类公司、金融、保险、汽车行业企业额外硬性要求必须有电销团队全盘管理经验

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子商务

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