【许昌质量经理招聘】-猎头顾问许昌招聘信息-猎聘

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职位介绍: 质量经理人才画像【职位概述】该职位是电池材料行业质量领域的核心管理岗。人才需具备在新能源或高端材料制造业的丰富质量管理经验，能够主导并推行IATF 16949等体系，优化生产过程中的质量控制，降低质量成本，并能有效处理客户投诉，推动持续改进，以保障公司产品的高可靠性与品牌形象。【硬性技能要求】 1. 熟悉IATF 16949、ISO 9001等质量管理体系 2. 精通SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式与影响分析）、8D等质量工具 3. 具备锂电池材料（如负极材料、电解液等）相关的质量管控经验 4. 熟练使用办公软件及数据分析工具（如Excel高级功能、Minitab等）【软性技能要求】 1. 卓越的跨部门沟通与协调能力，能推动复杂问题的解决 2. 强大的问题分析与解决能力，具备严谨的逻辑思维 3. 优秀的抗压能力与应变能力，能处理紧急突发状况 4. 出色的领导力与团队管理能力，能激励并带领团队达成目标【经验要求】 1. 5年以上电池材料、精细化工或汽车零部件等制造行业质量管理经验 2. 有主导或参与IATF 16949等体系建立、审核或第三方认证的经验 3. 有处理重大客诉并成功挽回客户信任的经历 4. 有带领团队完成质量KPI（如一次合格率、客诉率等）的管理经验【学历与资质要求】 1. 本科及以上学历 2. 材料科学、化学、化工、机械工程等相关专业【性格特质】 1. 结果导向，富有责任心和主人翁精神 2. 注重细节，追求严谨和精确 3. 积极主动，具备前瞻性思维和持续改进意识 4. 沉稳可靠，在压力下能保持冷静并做出正确决策【核心胜任力】 1. 体系建立与推行能力：能根据企业特点建立并推行有效的质量管理体系 2. 过程控制能力：能深入生产一线，识别风险，实施有效的过程监控 3. 客户导向能力：能将客户需求转化为内部质量标准，并有效管理客户期望 4. 数据分析与问题解决能力：能基于数据驱动，持续改进产品质量【面试关注点】 1. 深入询问其在过往工作中主导或推行质量管理体系（如IATF 16949）的具体职责、遇到的挑战及成果。 2. 通过STAR原则（情境、任务、行动、结果）考察其处理重大质量事故或复杂客户投诉的具体案例，评估其问题解决能力和抗压性。 3. 了解其对SPC、FMEA等质量工具的理解和实际应用经验，而非仅限于理论背诵。 4. 评估其跨部门协作能力，例如如何与研发、生产、采购、销售等部门沟通协调质量问题。 5. 探讨其团队管理经验，了解其如何设定目标、激励员工以及处理绩效不佳的成员。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：新能源

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