海外签约 KOL 负责人 30-45k
广州 5-10年 大专 招1人 7月27日更新
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年终奖金 绩效奖金 五险一金 领导好 发展空间大 公司规模大 扁平管理 技能培训 岗位晋升 弹性工作
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陈女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 广州赛睿人力资源有限公司
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职位介绍
【岗位综述】 作为海外签约 KOL 负责人,你将主导品牌在全球红人生态中的战略布局。负责从 0 到 1 搭建海外达人签约及全生命周期管理体系,通过深度的资源挖掘、商务谈判与文化洞察,为品牌出海构建核心竞争壁垒。 【工作职责】 1、业务体系搭建(0-1): 负责海外达人签约业务线的搭建,建立从资源发现、筛选模型、达人商务谈判到合同管理的全链路 SOP。 2、核心资源获取: 凭借深厚的海外(重点为北美、欧洲)达人资源,主导头部(Top-tier)达人的签约工作,建立并扩大品牌自有达人池。 3、达人关系管理: 制定签约达人的分层管理策略,建立长效沟通机制与激励模式,确保持续、高质的内容产出。 4、市场洞察与预判: 实时监控全球(尤其是欧美地区)社媒流行趋势及竞品动态,通过数据反哺签约策略,优化资源配置 ROI。 【任职要求】 1、行业资深背景: 拥有 5 年以上 海外红人营销/达人经纪相关经验,有成功的从 0 到 1 业务搭建经验或大厂相关管理岗位背景。 2、欧美资源储备: 拥有大量欧美市场(北美、欧洲等)的头部达人直接沟通渠道或资深 MCN 机构资源,具备极强的资源获取与商务变现能力。 3、专业商务能力: 擅长高壁垒的商务谈判,熟悉海外合同法、版权规则及各社媒平台(TikTok, YouTube, IG)的合作政策。 4、卓越的领导力: 具备优秀的团队管理能力,目标导向,能在复杂多变的市场环境下精准达成业务指标。 5、语言能力: 英语可作为工作语言,具备优秀的跨文化沟通理解力。 【加分项】 1、文化与背景:具有欧美留学或长期工作经历,深度理解当地大众文化、审美趋势、社交俚语及消费习惯。 2、在海外主流 MCN 机构或知名出海品牌担任过相同岗位者优先。 3、具备极强的数据敏感度,能通过数据模型评估达人商业价值及成长潜力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:互联网,IT服务,计算机软件

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更新时间:2026-08-14