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猎头实习生 · 成都新大瀚人力资源管理有限公司

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职位介绍: 主持部门日常管理、团队建设、人员调配及绩效考核工作，统筹部门各项业务有序开展，提升团队履职效能与工作质量。.围绕公司战略及年度经营目标，制定部门年度重点工作规划，拆解落实各项工作任务，定期复盘总结，保障年度目标圆满完A牵头建立并完善投资，招采等业务管理制度及风控流程，规范业务标准，确保各项工作合法合规、标准化运行。资产、统筹项目投资工作，负责项目挖掘、筛选、调研及可行性研判，牵头编制立项、投资方案等相关材料。主导投公司股权类、控项目尽职调查、商务谈判、协议审核工作，严控投资成本、合规及收益风险，推进项目立项审批、落地实施全流程工作。负凑2投股权项目常态化投后管理，定期开展被投企业经营、财务分析，跟踪企业经营及重大决策情况。定期编制投后管理9及风险评估报告，为公司增资、股权退出、股权转让等决策提供有效依据。6.协调解决被投企业经营难题，维护合作关系，保障公司股东权益，推动股权资产保值增值。负责公司固定资产运营管理，统筹资产入库、调拨、处置、报废等工作，确保账实相符、合规管控。了8.优化资产配置，盘活闲置存量资产，提升资产使用效率与运营效益，防范资产流失、闲置浪费等问题。9.统筹政策资金申报全流程工作，牵头编制申报材料、对接主管部门，全程跟进申报、审核等环节。10.统筹负责公司双招双引工作，分解、跟踪公司招商引资、招才引智任务，确保公司完成年度工作任务。11.统筹公司招采管理工作，严格执行招采法律法规及公司制度，保障招采工作公开合规、有序开展。审核招采方案、招标文件及评标标准，监督开标、评标、定标、合同签订等关键环节，严控招采风险与采购成本。12,负责供应商库搭建与动态管理，优化招采流程，提升招采效率，保障公司各类采购需求落地。13.统筹对内对外沟通协调工作，对接公司各部门、上级主管单位及外部合作机构，高效推进各项业务落地，及时上报重点工作及重大问题。14.规范部门档案台账管理，配合公司审计、巡察及上级单位各项检查工作。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：专业技术服务,其他商务服务业

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