售前客户经理 30-40k·14薪
成都-高新区 5-10年 本科 招1人 7月27日更新
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职位介绍
一、工作职责 1. 业绩统筹与策略制定 全面负责团队销售业绩达成,确保完成部门战略目标;制定季度/月度销售策略,并拆解为可执行的动作方案。 2. 运营监控与问题解决 实时监控、分析各项业务指标完成情况;及时发现管理及服务隐患,提出解决方案并推动实施;协调部门内外资源,确保业务顺畅运转。 3. 团队激励与效能提升 设计并完善团队激励机制,激发团队积极性和战斗力;将优秀个人经验转化为可复制的团队标准;识别流程堵点并推动优化,提升整体作战效率。 4. 人才梯队建设 负责销售组长及高潜人才的选拔、培养和考核;搭建可持续的人才梯队,为业务扩张储备管理力量; 5. 日常管理与业务处理 负责团队日常管理工作;处理日常疑难复杂业务问题。 二、任职要求 1. 基本要求 本科及以上学历;英语听说读写流利,能与海外客户无障碍沟通。 2. 行业经验 五年以上销售团队管理经验(管理过30人以上团队者优先);对旅游产品逻辑、目的地资源、旅行客户消费心理有深刻理解;具备较强的行业洞察力。 3. 核心能力 数据洞察力:能够透过现象看本质,通过数据分析指导销售策略调整和资源投放。 流程优化能力:善于发现流程堵点并推动优化。 跨部门协作:具备较强的跨部门跨区域沟通能力,能够协调各方资源为团队赋能。 经验转化能力:能够将优秀的个人经验转化为可复制的团队标准。 4. 团队管理能力 善于识别和培养高绩效人才、基层管理人才;能够搭建可持续发展的人才供应链;具备团队建设与人才培养的专业能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:互联网

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