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杭州-临平区 10年以上 学历不限 招1人 7月27日更新
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王先生 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 杭州冠程人力资源开发有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1、统筹制定人力资源整体战略规划。全面搭建、优化人力资源核心体系,完善薪酬激励体系、绩效管理体系、人才发展体系的顶层架构设计; 2、深度参与公司业务战略转型、组织架构调整、业务模式升级等重大变革工作,预判转型期间的人力风险、组织问题,输出专项人力解决方案,保障平稳推进团队激活、人才结构调优,以适配业务高速发展; 3、统筹人力资源整体团队管理工作,搭建高效的人力工作流程与分工体系,带领团队完成各项人力工作落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、8年及以上制造业人力资源全盘管理经验,3年以上人力资源高管/本部长岗位管理经验,具备完整的甲乙方复合从业经验(具备人力咨询公司乙方体系搭建经验+制造业甲方落地实操经验); 3、全程参与过制造型企业业务转型、组织变革、产能升级等重大项目,具备丰富的转型期人力体系重构、团队维稳、机制优化实操经验; 4、具备薪酬、绩效、人才发展三大体系从0到1顶层设计、方案撰写、落地推行、复盘迭代的全流程实操经验。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:家电

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