【天津设备部（副）经理招聘】-猎头顾问天津招聘信息-猎聘

邱先生 1天前在线已认证

人事专员 · 北京旭日弘博教育科技有限公司

聊一聊

职位介绍: 职责一：负责生产设备管理工作。 1、制定设备的技改、年修等各项工作计划，设备的点检、维修实施管理、检查考核； 2、组织起草、审查相关设备各类文件、图纸、报表、合同、标准、规格并对其准确性负责； 3、设备档案、设备台帐的建立健全，设备档案的收集、整理、立卷和保管工作，做好设备档案、技术资料的保密工作； 4、编制日常设备点检、检修和汇总设备大、中修项目并监督执行情况，负责各项设备规程的编制工作； 5、备品备件申报的检查监督汇总等工作，负责备品备件申报、质量的验收、检查等工作； 6、负责和集团设备部业务联络工作； 7、检查设备点检制度的执行情况，设备运行情况统计表的填写，并提出整改及考核方案； 8、对本公司闲置、报废的设备、备品备件进行清点确认； 9、生产线非标准件测绘、制图及外委加工； 10、了解掌握备件、材料的价格，进行成本控制； 11、执行及监督设备日常维护、定期保养维护制度，使设备处于较佳状态，保持较佳的设备完好率； 12、参与公司生产事故与质量事故的分析、处理和预防工作。职责二：负责设备技术改进。 1、对公司的设备维护、检修、改造等工作提出计划方案，对各项计划的合理性和准确性负责，对施工工期、进度和质量负责； 2、主导对生产设备进行技术改造，提高设备性能，延长设备使用寿命，降低设备运行成本及维修成本； 3、根据生产及市场的需要，主导新颖、实用、新型的设备的研发工作； 4、有关设备新技术的跟踪。职责三：部门日常事务管理及员工管理。 1、部门日常事务管理、与外部门的联系、协调； 2、员工的日常管理，与员工进行沟通，及时了解员工工作状态。职责四：参与部门员工绩效考核管理。 1、参与制订部门员工绩效考核管理方法； 2、对员工进行绩效考核及激励。职责五：负责生产操作人员和设备维修人员的培训及考核。 1、负责生产操作和设备维修人员的知识、技能培训和考核； 2、参与操作人员的技能等级评定。职责六：其他事务。 1、提交部门每月工作报表； 2、配合公司需要，完成其他有关事务。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：专业技术服务,建材

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢