【上海抖音负责人招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

文女士 2天前在线已认证

高级猎头顾问 · 上海御净企业管理咨询有限公司

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1.业绩规划与成本管控制定抖音平台自营业务年度预算，把控运营成本（人员成本、投放成本、物料成本），确保成本可控、ROI达标。 2.团队统筹管理全面管理抖音平台所有自营团队（直播运营、达播商务、内容创作、店铺运营），明确各团队分工、岗位职责与工作目标，搭建高效协同的运营体系；负责团队人才培养、梯队建设，提升核心岗位（直播运营、主播、达播BD、视频编导、内容策划）专业能力，降低核心人员流失率；建立团队考核机制，联动HR部门完成绩效考核与激励落地。 3.直播运营统筹制定品牌所有直播间的年度、季度、月度运营策略与销售目标，拆解目标至每日、每场直播，确保目标达成；把控直播间核心运营环节、监控直播数据；每日复盘直播效果，针对不同直播间不同品类的用户需求，打造差异化直播打法；负责直播间合规管理，严格把控产品宣传、功效宣称、主播话术。 4.达播业务统筹制定达播渠道年度、季度销售目标与拓展策略，建立头部达人（超头、头部）与腰部达人（中腰部、KOC）分层合作矩阵；统筹达播选品与货盘机制设计，根据不同达人属性和粉丝画像匹配差异化产品组合与佣金政策，提升达播转化效率；拓展并维护达人资源库，建立长期稳定的达人合作关系，持续优化达人BD流程与合作条款谈判；监控达播数据（GMV、ROI、佣金成本、引流效果），定期复盘输出达播生意分析报告，优化达播策略；联动品牌营销团队，策划达播专属营销事件（达人溯源、联名定制等），放大品牌在达人生态的声量。 5.内容创作统筹制定抖音平台年度、季度内容策略与产出规划，覆盖品牌账号短视频、直播切片、达播种草素材等内容类型；统筹内容全链路产出，包括选题策划、脚本撰写、拍摄统筹、后期制作，确保内容质量与发布节奏；结合不同品类特点与用户需求，规划内容选题方向（产品种草、功效科普、场景化呈现、品牌故事、热点借势等），持续输出爆款内容；跟踪抖音平台内容趋势与热门话题，快速响应热点，结合品牌调性进行内容借势，提升品牌自然流量与用户互动率；建立内容效果评估体系，通过完播率、互动率、转评赞、引流转化率等数据指标，持续优化内容策略，沉淀品牌内容资产。 6.信息流视频团队统筹制定信息流视频年度、月度内容规划与产出目标，结合不同品类特点，确定视频选题方向（产品种草、功效科普、场景化展示、直播间引流等）；统筹视频全流程产出；联动直播间与抖音店铺，策划视频引流策略，实现“视频种草-直播间转化”“视频引流-店铺成交”的闭环，提升内容ROI；跟踪抖音平台内容趋势，优化视频内容形式与风格，打造具有品牌辨识度的视频内容，沉淀品牌内容资产。 7.抖音店铺运营与营销策划统筹抖音店铺日常运营；制定店铺年度、月度营销策划方案；联动直播运营、达播团队、内容团队、信息流视频团队，同步店铺活动与产品信息，实现“直播间引流-店铺成交”“视频种草-店铺转化”“达播带货-店铺承接”的协同，提升平台整体GMV；监控店铺核心数据（访客数、转化率、客单价、退货率、DSR评分），复盘运营效果，优化店铺运营策略与营销方案。 8.业绩把控与策略迭代对抖音平台整体业绩（自营GMV、达播GMV、用户增长、复购率）负责，制定业绩达成计划，跟踪进度，及时调整运营策略，确保年度目标落地；持续跟踪抖音平台规则、算法变化、行业趋势、竞品动态（美妆、母婴品类抖音玩法），输出竞品分析报告，优化平台运营策略；定期召开运营复盘会，总结各团队工作亮点与问题，输出复盘报告，推动运营策略迭代、团队能力提升。 9.跨部门协同与合规管理联动公司产品部（PM）、GTM产品营销、品牌策划、品牌设计、供应链等部门，同步产品信息、营销需求、视觉物料，确保抖音平台运营与公司整体战略同频；严格把控抖音平台全链路合规，包括产品宣传、功效宣称、视频内容、直播话术、店铺运营，确保符合化妆品行业法规与抖音平台规则，规避违规、罚款、限流风险；对接抖音平台官方，了解平台最新政策、活动资源，争取平台扶持，提升品牌在抖音平台的曝光与影响力。岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告学等相关专业优先。5年以上抖音平台运营经验，3年以上抖音多团队管理经验，有化妆品/美妆、母婴品类抖音自营运营经验者优先。 2.精通抖音平台规则、算法逻辑、流量玩法，熟悉抖音直播、达播合作、信息流视频、店铺运营全链路，有成熟的自营运营方法论及达播资源积累。 3.具备极强的数据敏感度，能熟练分析直播数据、达播数据、视频内容数据、店铺数据，通过数据发现问题、优化策略，推动业绩增长。 4.具备优秀的创意策划能力与内容审美，能敏锐捕捉平台热点与用户内容偏好，持续输出爆款内容。有内容团队管理经验者优先。 5.具备优秀的商务谈判与达人管理能力，有美妆/母婴品类达人资源积累者优先。 6.能同时统筹多个团队、多个业务板块（自播、达播、内容、店铺），合理分配资源，高效推进工作，确保各板块协同落地、目标达成。 7.有良好的跨部门沟通能力。