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猎头顾问 · 云合（福建）人力资源管理有限公司

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职位介绍: 岗位基本信息 - 岗位名称：CMO首席营销官 - 汇报对象：CEO - 薪资范围：面议 - 年龄要求：40周岁以内 - 团队规模：直管100人营销团队，包含品牌/媒介/公关30人、区域市场&经销商零售营销60人 - 所属行业：新茶饮/大消费/快消品 - 岗位层级：公司核心高管岗，统筹全局品牌与市场营销体系，非执行层岗位二、岗位职责全面负责公司品牌战略、市场营销、媒介公关、区域终端营销及经销商市场管理全体系工作，搭建标准化、系统化品牌营销体系，驱动品牌势能与终端销量双向增长，统筹百人营销团队整体运营管理。 1、品牌战略系统化搭建与落地主导公司品牌顶层定位、品牌调性、价值体系、视觉体系及长期发展战略规划，结合行业趋势、竞品动态与用户需求，完成品牌从0到1、从1到N的系统化升级迭代，制定中长期品牌发展路径，输出可落地、可复盘、可复制的品牌打法体系，支撑品牌规模化发展。 2、全域营销体系统筹管理统筹品牌、媒介、公关、区域终端、经销商零售营销全板块工作：负责品牌内容营销、全域媒介投放、公关舆情管理、品牌IP打造、口碑运营；搭建区域零售市场营销体系，统筹经销商市场赋能、终端动销、渠道营销落地，打通品牌端、媒介端、区域终端端营销闭环，实现品牌声量、用户心智、终端销量同步提升。 3、百人营销团队搭建与管理负责100人营销团队（品牌/媒介/公关30人+区域市场60人）的组织搭建、岗位职责梳理、团队梯队建设、绩效考核与人才培养，搭建高效的营销组织管理体系，提升团队整体操盘能力与落地执行力，打造适配品牌规模化扩张的营销团队。 4、营销预算管控与效果复盘制定年度、季度、月度整体营销规划与预算方案，统筹营销费用投放、资源整合与渠道分配，建立标准化营销数据复盘体系，对品牌影响力、市场渗透率、终端动销、经销商增量等核心指标负责，持续优化营销打法，提升投入产出比。 5、行业资源整合与品牌势能提升对接行业媒介、公关、渠道、供应链等优质资源，统筹品牌公关活动、行业合作、品牌破圈营销，维护品牌正面口碑，妥善处理舆情危机，持续提升品牌行业影响力与市场竞争力。三、任职资格（核心硬性要求） 1、资历背景要求（核心）具备大消费品/快消品行业资深高管履历，现任或历任品牌市场VP、CMO、营销出身GM岗位，拥有完整的品牌顶层操盘经验，具备战略决策、体系搭建、全盘统筹能力，非执行层、非单一模块专项经验。 2、核心项目经验近5年内主导过完整、成功的民企新消费品牌系统化打造案例，独立操盘品牌定位升级、品牌体系搭建、全域营销落地、品牌规模化增长全流程；允许阶段性项目试错失败，重点核查近5年成功落地的标杆品牌案例，具备成熟的品牌打造方法论与落地体系。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：餐饮业

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