【成都营销总经理助理招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

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职位介绍: 工作职责（一）营销战略与规划支持战略落地：协助营销总监制定公司年度营销战略与销售计划，分解各渠道、各区域销售目标，并跟进执行进度；市场分析：定期收集、整理、分析行业动态、竞品信息及市场需求，为营销决策提供数据支撑；方案撰写：负责营销类商务文书、汇报材料、项目方案等文件的撰写与审核。（二）B端业务管理支持大客户管理：协助维护战略合作客户关系，参与重点客户年度合作计划、重点项目推进与经营复盘；定制化业务：跟进餐饮企业定制项目的需求对接、方案输出与落地执行；渠道拓展：协助推进全国餐饮渠道、食品工业渠道的拓展与深耕。（三）C端业务管理支持品牌建设：协助推进品牌体系建设、品牌推广与终端视觉标准化工作；渠道管理：协助管理KA卖场、BC店、流通渠道及电商平台（京东、天猫等）的营销工作；市场走访：定期走访终端市场，收集本品与竞品数据，参与品牌发展工作规划。（四）团队管理与跨部门协同团队协助：协助营销总监管理营销团队，跟进各区域、各渠道销售计划执行，协调解决业务推进中的难点；跨部门协作：联动生产、研发、供应链等部门，确保营销需求与内部资源的有效对接；项目管理：统筹营销类重点项目（如行业展会、品牌活动、新品上市推广等）的策划与执行。（五）日常管理与行政支持会议管理：负责营销类会议的统筹组织，编写会议纪要并追踪决策事项的执行情况；信息上传下达：承上启下，保障营销中心与各部门、各区域之间的沟通高效准确；数据管理：负责营销数据的整理、分析与报表输出，包括销量、毛利、产品结构、回款等核心经营数据。任职要求（一）硬性条件学历:专科及以上学历，市场营销、企业管理、食品科学等相关专业优先年龄:30-40岁（特别优秀者可适当放宽）经验:8年以上快消品/调味品/食品行业营销或销售管理经验行业:必须具有调味品、餐饮供应链或食品行业背景，熟悉B端大客户销售与C端渠道运营模式（二）核心能力战略思维：具备较强的市场分析、营销策划与战略规划能力，能站在全局视角思考问题；业务落地：既有宏观战略视野，又能深入业务一线推动执行落地；沟通协调：具备出色的跨部门沟通与资源协调能力，能与生产、研发、供应链等部门高效协同；数据分析：熟练使用Office办公软件，具备较强的数据整理、分析与报告撰写能力；抗压能力：能适应高强度工作节奏，接受不定期出差；职业素养：高度的责任心、保密意识与职业操守，具备处理高层级商务关系的能力。（三）加分项有调味品/辣椒制品行业头部企业（颐海国际、海天味业等）营销管理经验；有服务大型餐饮连锁品牌（海底捞、百胜等）的B端业务经验；有从0到1搭建品牌或新品上市的完整操盘经验；熟悉调味品行业KA/BC/流通/电商全渠道运营模式；持有驾照，能熟练驾驶。