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职位介绍: 岗位职责： 1. 销售目标达成与业绩管理对门店整体经营结果负责，制定并分解月度/季度/年度销售目标通过客户服务、产品知识讲解和推广驱动业务发展，最大化提升销售成绩追踪各环节指标，迅速发现问题并制定应对方案对坪效、人效负责，精细化管控门店运营效率 2. 门店运营管理全面负责门店日常经营管理，包括人员、资产、财务等日常管理工作落实运营政策和流程，确保门店运营符合品牌标准控制门店运营成本，包括人员配置、供给、库存管理、服务费用等坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理负责门店财产安全、消防安全及舆论风险预控 3. 团队建设与人才培养负责面试和候选人招聘，选择合适人才帮助达成销售和交付目标管理、培训和发展团队成员，帮助他们持续达成公司业绩标准通过赋能、辅导、反馈等方法培养员工，推动员工深度思考，提升自我驱动力负责团队梯队建设，挖掘培养新的人才以积极正向、职业成熟的管理方式带领团队，促进团结向上的团队氛围 4. 用户体验与客户关系管理带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围维护门店所在区域用户社群，不断增强现有用户品牌忠诚度处理用户反馈与投诉，不断提升用户满意度使团队能够达成交付目标，为客户提供良好的购买及车辆交付体验鼓励销售团队积极主动与潜在客户联系，跟进所有销售并确保客户满意 5. 市场拓展与品牌传播负责当地市场开拓和裂变营销，定期策划和组织店内/店外高品质用户体验活动负责计划、执行和跟进店外市场活动及销售渠道拓展活动负责品牌在当地的市场教育和用户传播高效对接总部、区域、客户、异业合作方等多维度关系了解市场动态，分析竞争对手情况 6. 跨部门协同与交付、售后、充电等团队保持良好通畅的协同工作收集反馈市场信息，提出合理化建议三、任职要求基本条件：本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车服务工程等相关专业优先年龄一般要求38岁以内持有C1以上驾照经验要求： 5年以上零售、行业销售、大客户销售经验，能够达到或超出销售目标 3-5年以上团队管理经验优先考虑：新能源汽车品牌或高端汽车品牌（BBA等）门店管理经验优先考虑：高端零售、奢侈品、高端电子行业单店管理经验且业绩优秀能力要求：目标导向：对销售数据敏感，具备优秀的数据分析能力和逻辑分析能力领导力：出色的团队领导力与客户服务意识，善于处理复杂问题与跨部门协作商业能力：优秀的商业拓展能力和商务谈判能力抗压能力：能够适应高速发展的环境中开展销售管理工作学习能力：快速掌握品牌新产品、新政策、新运营方法，持续进化

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：整车制造,新能源汽车

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