资深HRBP 20-40k·15薪
深圳-宝安区 5-10年 学历不限 招1人 8月14日更新
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王先生 1天前在线 已认证
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职位介绍
核心定位: 深度联动业务,结合机器人行业特性,搭建落地组织发展、绩效管理体系,驱动组织能力提升与业务目标达成。 岗位职责 1、结合机器人行业研发、生产、交付特性,对标标杆企业敏捷组织模式,主导组织诊断、架构优化、人才梯队搭建等 OD 项目,落地组织提升方案。 2、搭建 / 优化适配业务的绩效管理体系,推动 OKR/KPI 落地,赋能业务管理者绩效全流程管理,打通绩效结果与薪酬、晋升、培养的联动并持续迭代。 3、作为业务专属 HRBP,深入理解业务战略与团队痛点,提供组织、绩效、人才全维度专业解决方案,处理员工关系、核心人才保留,推动 HR 政策落地与优化。 4、负责 OD/PM 重点项目全流程管理,沉淀可复制的方法论与工具,赋能公司 HR 体系建设。 任职要求 1、本科及以上学历,人力、工商、组织行为学等相关专业优先,有机器人 / 硬科技 / AI 行业或字节、谷歌等标杆企业经验者优先。 2、五年及以上组织发展 + 绩效管理实操经验,至少主导 2 个 OD 核心项目(组织诊断 / 梯队建设 / 架构优化等),具备绩效体系从 0 到 1 搭建或优化升级经验。 3、精通 OD/PM 专业方法论与工具,能将标杆企业管理理念与业务结合,输出可落地解决方案;具备优秀的业务理解、项目管理与跨部门协作能力。 4、擅长沟通赋能与数据分析,熟悉劳动法规,能适应高速增长业务节奏,抗压性强、自驱力足,有创新思维。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人工智能

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更新时间:2026-08-15