【上海 Sr.BI Manager招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 1. 销售动态监控与战略洞察 1）建立全渠道销售数据监控体系，实时追踪日/周/月/年维度的销售趋势，结合城市群、门店分级等颗粒度定位异常波动，输出根因分析报告，挖掘增长机会点。 2）搭建多维度销售预测模型（含新品上市、营销活动、竞品策略等变量），实现日/周/月/年颗粒度的动态预测更新，联动供应链、市场、运营等部门优化资源配置效率。 2. 业务驱动型分析赋能 1）主导新产品上市、促销活动、广告投放等项目的全周期效果评估，结合外部市场环境（如消费趋势、竞品动态）及内部运营数据，输出可落地的优化建议并推动跨部门执行。 2）测算新活动、新品上市、市场环境变化及其他关键因素对销售的后续影响，量化增量贡献与中长期效应，为活动延续、规模复制或策略调整提供数据支撑。 3. 数据分析体系建设与团队管理 1）借助 AI/BI 系统提升业务分析工作效率，快速响应常规追踪报表与临时分析需求；善于运用 AI 工具（如大模型、智能分析助手等）优化分析流程、提升业务响应效率，并能将业务需求准确 brief 至 IT 及外部供应商团队，推动数据产品与分析工具的落地交付。 2）培养数据分析团队，建立标准化分析流程、复盘总结机制及跨部门协作机制，确保分析成果与业务目标高度对齐。任职要求： 1. 经验与背景统计学、经济学、计算机等相关专业硕士优先；8 年以上商业分析经验，需兼具咨询公司及连锁行业（餐饮优先）背景，能够快速拆解并简化复杂议题、高效交付结果；具备高速扩张企业的全链路业务分析经验，主导过至少 2 个公司级战略项目（如新市场进入、商业模式转型等），深度参与过销售预估及日常销售监控项目。 2. 核心能力数据驱动决策：具备良好的逻辑分析能力与数据敏感度，能从海量数据中提炼核心结论，主动发现并分析业务背后隐含的变化或问题，以业务语言完成沟通与呈现。战略思维：熟悉餐饮行业关键指标（如同店增长、客单价、复购率等），能将高层战略拆解为可量化的分析任务，并推动执行闭环。沟通能力：理解与沟通能力强，能针对组织议题提出分析思路与看法，并能够与管理层直接对话。商业敏锐度：深度理解餐饮行业竞争格局，能快速响应市场变化并提出预判性建议。影响测算能力：具备增量影响测算与归因分析经验，能科学评估活动、产品及外部因素对销售的中长期影响，支撑策略迭代决策。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：餐饮业

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