【温州技术总工-低压电气招聘】-猎头顾问温州招聘信息-猎聘

何女士 6天前在线已认证

招聘经理/主管 · 临沂领泽信息科技有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 60-110w，15 年及以上低压电气行业技术研发经验，10 年及以上技术管理岗位经验，有头部低压电器企业、知名成套设备企业任职经历优先。精通低压电器核心产品（塑壳断路器、微型断路器、接触器、负荷开关、双电源、配电箱、成套柜等）的设计原理、结构、材料、工艺、测试标准、失效分析、认证要求岗位职责（一）技术战略与规划决策 1、深度参与公司整体经营战略，主持制定 3-5 年技术发展战略、产品技术路线图与年度研发规划，明确核心产品升级、前沿技术预研、专利布局方向。 2、主导公司重大技术决策、新产品立项评审、技术路线选型、跨产品线技术协同，对技术可行性、风险、成本、周期负总责。 3、统筹公司技术资质、体系认证的技术规划与落地保障。（二）研发体系与流程管控 1、构建、优化并推行公司级研发管理体系。 2、建立技术标准、设计规范、BOM 规范、测试标准、工艺标准、图纸审核、变更管理、文档管控等标准化体系并监督执行。 3、管控研发预算、项目进度、质量、成本，确保项目按目标交付，提升研发效率与成功率。（三）核心技术攻关与产品创新 1、领导重大/关键技术攻关项目。 2、解决产品研发、中试、量产、市场应用中的重大技术瓶颈、质量事故、系统性失效问题。 3、推动DFM/DFA/DFC设计，从源头提升产品良率、降低制造成本。（四）技术质量与合规管控 1、对所有核心技术文件、设计图纸、计算书、测试报告、认证资料进行最终审核批准。 2、建立全流程技术风险与质量管控机制，参与重大质量问题 root-cause 分析与改进方案决策。 3、确保产品严格符合国家/国际标准、行业规范、安全法规环保等要求。 4、统筹专利挖掘、布局、申请、维护、侵权风险规避，形成公司核心知识产权壁垒。（五）团队建设与技术赋能 1、负责技术研发团队架构设计、人才梯队建设、核心骨干选拔培养、绩效考核体系搭建。 2、制定技术人才培养计划、专业培训体系、内部技术分享、导师制，提升团队整体技术能力。（六）跨部门协同与对外技术代表协同生产、供应链、质量、市场、销售、售后，提供全链条技术支撑：工艺导入、生产技术指导、供应链技术评审、投标技术方案、客户技术支持、重大售后技术问题处理。任职要求 1、全日制本科及以上，电气工程、电力系统及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业； 2、15 年及以上低压电气行业技术研发经验，10 年及以上技术管理岗位经验，有头部低压电器企业、知名成套设备企业任职经历优先。 3、精通低压电器核心产品（塑壳断路器、微型断路器、接触器、负荷开关、双电源、配电箱、成套柜等）的设计原理、结构、材料、工艺、测试标准、失效分析、认证要求。； 4、高级工程师及以上职称； 5、具备优秀的团队管理、统筹决策与问题解决能力；