人力资源项目经理/HRBP经理 8-12k
北京-昌平区 3-5年 本科 招1人 8月7日更新
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王女士 2天前在线 已认证
招聘顾问 · 西安欢派信息咨询有限公司
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职位介绍
人力资源项目经理/HRBP经理 岗位职责 1、负责HRO、RPO人力资源项目整体运营管理,统筹项目对接、团队协作、人才交付、成本管控与客情维护,确保项目顺利落地并完成既定输送指标。 2、深度对接甲方需求,梳理岗位编制、任职标准、薪资结构及到岗要求,制定项目执行方案、招聘计划与预算报价,合理管控项目成本及利润。 3、评估项目交付难度及潜在风险,提前预判招聘难点与人员缺口,制定备选方案,保障交付稳定性。 4、负责新入职员工30天内跟进维稳,做好适配辅导,降低短期离职率,保障甲方人员团队稳定。 5、负责项目对账核算、服务费核对及回款跟进,建立台账、把控项目毛利,持续优化交付策略,提升项目收益。 6、定期向甲方汇报项目进度、人员数据及问题整改情况,及时处理客户需求、人员投诉及劳资矛盾。 7、严格把控用工合规,规范合同、社保、工伤及劳务风险,杜绝违规用工,保障项目合规运营。 8、维护长期客户关系,深度挖掘新增岗位需求,推动项目续约及新业务拓展。 任职要求 1、本科及以上学历,3-5年RPO/HRO人力资源项目管理经验,有大型批量交付项目经验优先。 2、具备优秀的项目统筹、资源协调及问题处理能力,目标感强,能够承受业绩压力,适配阶段性交付冲刺。 3、熟悉招聘、入职、背调、社保全流程,掌握基础劳动法规,可独立处理各类用工及劳资突发问题。 4、具备良好的商务沟通、客户维护能力,有较强的数据意识、成本意识和经营思维。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:专业技术服务,房地产租赁/中介

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更新时间:2026-08-14