【深圳人力经理招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责 1.研发招聘（约占70%）全流程交付：独立负责机器人研发核心岗位（嵌入式、算法、软硬件、结构）的端到端招聘，包括精准的需求对齐、主动的人才Mapping与定向挖猎、专业的面试评估与薪酬谈判，并跟进至候选人顺利入职。数据驱动优化：通过分析招聘关键数据（如到岗率、招聘周期、渠道转化率），持续迭代招聘策略，提升人才供给的精准度与效率。 2.薪酬与绩效薪酬调研：参与行业薪酬调研，为研发岗位的调薪与激励机制提供有力的数据支撑。绩效落地：协助推动绩效管理体系（KPI/OKR）的有效落地，跟进目标拆解、过程数据收集与结果反馈。 3.员工关系与合规全生命周期管理：负责人力资源运营事务（入转调离、档案管理），处理离职面谈、冲突调解等事宜。风险防控：能够独立、合规地应对常规劳动争议（如仲裁、协商解除），把控用工风险。 4.制度与文化体系完善：根据公司发展阶段，持续完善并落地人力资源各项制度。文化推动：组织新员工培训、团队建设、年会等活动，推动企业文化在团队中生根。任职要求经验与背景：本科及以上学历，3-5年以上人力资源经验，其中至少2年专注于科技、电子或智能制造行业的招聘工作。招聘专长：熟悉研发类岗位的招聘逻辑，有成功的Mapping和定向挖猎案例者将考虑。专业广度：熟悉劳动法，并具备薪酬、绩效、员工关系、培训、企业文化中至少3个模块的实操经验。加分项：有猎头行业背景，或直接拥有机器人行业招聘经验者。

其他信息: 语言要求：普通话 + 粤语 + 英语; 行业要求：人工智能

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