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宁波 10年以上 本科 招1人 7月22日更新
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资深猎头 · 成都智远通途人力资源服务有限公司
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职位介绍
【岗位职责】 1.人力资源战略规划 (1)组织公司年度战略解码,制定与业务目标高度协同的人力资源战略规划。 (2)建立人力战略年度复盘机制,结合业务调整动态优化策略。 2. 组织发展与效能提升 (1)深入理解业务模式、组织结构和经营目标,为管理层提供组织诊断、人才配置、团队效能提升等方面的专业建议。 (2)搭建并持续优化组织发展体系,包括组织架构设计、岗位体系、职级体系、人才盘点、继任计划和关键岗位管理。 (3)推动人力成本精细化管控,建立人效指标体系。 3. 人才供应链与干部梯队建设 (1)负责管理干部培养、人才梯队建设和核心人才保留机制,支持公司关键人才持续发展。 (2)负责公司招聘与人才供应体系建设,提升核心岗位招聘效率与人才质量,保障业务关键人才供给。 4. 绩效与激励机制设计 (1)建立并完善绩效管理体系,推动目标管理、绩效评估、绩效反馈和结果应用,促进组织绩效提升。 (2)设计并优化薪酬激励体系,确保薪酬结构具备市场竞争力、内部公平性和业务导向性。 5. 企业文化与价值观落地 推动企业文化建设和价值观落地,提升组织凝聚力、员工敬业度和管理团队领导力。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;硕士或MBA优先。 2、10年以上人力资源管理经验,其中3年以上HRD岗位经验。 3、具备战略思维、组织变革能力、业务敏锐度、跨部门推动力、逻辑思维、数据分析能力
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子商务

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更新时间:2026-08-16