估值团队长 25-35k
北京-西城区 5-10年 硕士 招1人 8月15日更新
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刘女士 3小时前在线 已认证
资深猎头顾问 · 深圳市仁源企成信息咨询有限公司
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职位介绍
【职位名称】: 【急】估值团队长 【招聘人数】: 1 【薪酬水平】: 依照候选人之前薪资水平合理上浮 【管理关系】: 运营部负责人 【招聘原因】: 岗位空缺,补人 【工作职责】: 一、岗位职责 1、保证团队信托产品的日常估值核算工作,确保估值核算结果的准确和及时性; 2、负责定期与托管机构进行估值表、财务报表和定期报告等财务相关资料的核对及日常沟通; 3、跨部门进行信托项目沟通及财务数据的核对,协助完成资产端数据的整理、校验及统计工作; 4、根据公司信息披露的要求,准确、及时地编制所需的报表,或提供所需的数据; 5、负责估值核算相关系统的需求提出,协助系统测试,持续优化和完善估值核算相关的业务流程和操作指引; 6、制度流程建设:支持估值核算相关政策研究、制度流程优化建设工作; 7、负责估值团队的人员管理和团队建设。 【任职要求】: 二、任职资格(硬性条件+加分项) 1、学历专业:重点院校硕士研究生学历,本科特别优秀者也可放宽至大学本科学历,金融、经济、统计、财务管理等相关专业; 2、工作经验: 35岁以内,具有5-10年估值工作经验; 3、专业技能:熟悉估值业务及流程,熟悉信托产品运作,熟悉相关法律法规;熟练掌握恒生FA系统流程及操作; 4、核心素质:具有严谨认真的工作态度、细致扎实的工作作风,抗压性,原则性、责任心强,有较强的规划、统筹协调能力并具有良好的职业操守和团队合作精神; 5、加分项:有团队管理经验或者潜质、信托从业经验的优先。 【面试流程】: 初试(业务负责人),复试(公司领导),终试(人力谈薪)
其他信息
语言要求:不限
行业要求:信托

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