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高级顾问 · 讯升（上海）人力资源有限公司

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职位介绍: 一、业务背景公司广告业务贡献九成营收，现有销售与管理层综合能力仍有较大提升空间；电商业务处于起步培育阶段，急需搭建完整行业认知与标准化作战体系。本岗位定位业务增长催化剂，打通产品侧与全层级商业化团队，搭建覆盖一线销售、行业 BP、业务负责人的分层赋能体系。二、核心职责 1、分行业搭建闭环知识管理 & 培训流转体系依托行业 BP 业务模式，为各垂直赛道搭建专属 KM 知识库，配套分层授课、考核、复盘完整运转流程，覆盖基层至业务负责人全人群能力提升。 2、落地 AI 智能化知识沉淀与线上培训体系升级联动 AI 服务商搭建智能学习平台，重构知识录入、智能检索、自动授课、学情分析全链路，提升内部知识复用、全员培训效率。 3、对标头部快消大厂搭建标准化人才能力模型对标宝洁、欧莱雅、玛氏等企业成熟人才 Capability 体系，拆解分层能力标准、标准化课程矩阵、员工成长路径，适配广告 + 电商双业务落地复用。 4、跨部门协同挖掘业务痛点赋能联动销售、行业客户团队、商业化产品团队，定位一线谈单、客户经营、项目落地真实卡点，定制专项培训项目，以能力提升带动业务指标增长。 5、培训效果数据化复盘与体系迭代搭建培训数据看板，追踪学习完成度、客户转化、服务满意度，持续迭代课程与讲师体系；统筹年度培训预算、内外部讲师管理。 6、团队搭建与人才梯队建设搭建专项培训小组，完善绩效激励、人才培养机制，打造兼具业务理解、课程开发、数字化运营的复合型培训团队。三、任职要求 1、本科及以上，5 年以上 ToB 销售赋能、业务培训、人才发展团队管理经验，有培训体系从 0 到 1 搭建完整案例； 2、具备头部快消（宝洁 / 欧莱雅 / 玛氏）销售能力体系搭建，或蔚来、理想等车企市场 / 销售培训负责人实操经历优先； 3、熟悉线上知识库、AI 智能学习平台落地逻辑，有数字化培训项目落地经验； 4、懂广告、电商商业化完整业务链路，可与业务负责人、品牌客户对等沟通，精准挖掘团队能力短板； 5、优秀跨部门协调、大型项目统筹能力，目标导向，可独立落地全员、行业专项大型赋能项目； 6、逻辑梳理能力突出，擅长将复杂业务方法论转化为标准化、可批量落地的培训内容。候选人偏好偏好：互联网/平台销售培训负责人；快消销售体系搭建资深负责人；备选：综合能力优秀的品牌市场资深从业者，意向转型商业化培训方向；加分：拥有互联网广告、电商销售赋能、KM 知识库搭建实操经验。