【西安人力资源经理招聘】-猎头顾问西安招聘信息-猎聘

许女士 2天前在线已认证

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职位介绍: 岗位职责 1.统筹人力全模块工作，搭建、优化适配商贸行业的人力资源体系，涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、考勤管理等，保障公司人力工作规范化运转。 2.结合商贸公司业务拓展、人员流动特点，制定年度、季度招聘计划，统筹销售、运营、行政等各岗位招聘配置，高效完成人员补位及人才储备。 3.适配商贸业务提成、绩效激励模式，定期优化制度，调动员工工作积极性。 4.统筹员工培训工作，针对商贸行业销售技巧、商务礼仪、职场素养、管理制度等内容，组织开展新人入职培训、在岗员工赋能培训。 5.负责员工入离职、调岗、转正、劳动合同管理等员工关系工作，妥善处理劳资纠纷、员工异议，维护团队稳定。 6.对接行政、财务等部门，协同推进公司企业文化建设、团建活动落地，营造良好的企业氛围。任职要求 1.年龄35-40岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，持有人力资源中级及以上证书优先。 2.3年以上人力资源全盘管理经验，熟悉商贸、贸易类企业人力管理模式，有同类行业从业经验者优先。 3.精通人力六大模块，擅长商贸行业人员招聘、绩效激励、员工关系，熟悉劳动法律法规，能规避劳资风险。 4.具备较强的统筹规划、组织沟通及问题解决能力，执行力强，能独立制定、落地人力管理制度及年度工作计划。 5.熟悉商贸企业团队管理特点，擅长打造销售型、业务型团队激励体系，具备丰富的员工关系处理及团队维稳经验。 6.工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业素养、抗压能力及团队协作意识，适配企业常态化管理工作。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售

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