【成都商业招商总监招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

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人力总监 · 辽宁经纬度人力资源服务有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、商业项目定位及规划：针对商业项目定位及规划方案，从招商专业角度提出业态组合、品牌落位、动线调整等方案。调研市场趋势与区域消费需求制定百货项目的招商定位、品牌组合策略及落位规划。 2、招商策略及品牌拓展：根据商业项目的定位及业态落位方案明确目标招商对象，独立制定相应的招商策略和原则，提出招商方案，完成租金方案测算。开发、维护品牌资源库，主动对接目标品牌(如服饰、餐饮、美妆等)。 3、前期/后期招商：负责制定招商计划，组织实施与目标商家的沟通谈判，拟定租约条款，确保商户如期到位，确保出租率和经济指标的达成。跟进品牌装修进场、开业筹备全流程，协调工程、运营等部门解决落地问题。 4、持续进行市场调研：收集竞争对手的项目信息、品牌动态、租金水平及租赁条款。研究消费趋势与品牌发展趋势，为项目业态规划与品牌调整提供数据及建议支持。定期分析所负责品类的经营表现，为商户调整和续租决策提供依据。任职要求： 1、35岁以下，统招本科及以上，优秀者可适当放宽条件。 2、5年以上集中式街区或5万平米以上购物中心购物中心招商经验。 3、主导或参与完整的商业项目经验优先，经历至少1个综合商业项目招商全过程，有可验证的过往业绩数据。具备商业地产招招商知识，良好的购物中心、街区布局规划能力及品牌知识。 4、熟知成都市商业市场情况，对同行业信息和商业流行趋势有深入的了解，拥有成熟品牌资源库者优先（如：零售、餐饮、生活方式业态等）； 5、具备优秀的商务谈判能力、资源整合能力，能独立开发中高端品牌资源；有较强的市场洞察力，可精准判断品牌适配性，在零售、餐饮，非标型综合商业业态方面具有资源优势且落地能力强者优先。 6、适应央企的市场化运作机制，兼具规范性与灵活性。 7、熟练操作OFFICE办公软件，熟练使用CAD。核心能力: 具备品类规划、招商战略制定能力，能精准判断市场趋势；擅长头部品牌、区域总代等核心资源对接，谈判议价能力突出；熟悉商业地产政策、租金定价逻辑；跨部门统筹协调能力强，抗压能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：房地产开发经营

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