【武汉生产部经理招聘】-猎头顾问武汉招聘信息-猎聘

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职位介绍: 直接汇报工厂厂长，统筹全生产板块，管理 3 个车间主管、班组长团队，管理一线全员 1000+。根据主机厂月度 JIT 订单，制定车间月度 / 周度生产计划，三大车间产能、人员、设备调配，保障交期达成，应对车型改型、旺季插单、产能爬坡。搭建车间班组长管理梯队，制定一线员工计件绩效方案；统筹淡旺季人力规划、临时用工管控；处理员工关系、劳资异常，搭建多能工培训体系，持续降低一线员工流失率；主持每日生产晨会、周度运营复盘会。统筹三大车间过程质量管控，针对不良、缺陷、异响等问题组织 8D 改善；落地标准化作业 SOP，配合质量、主机厂 SQE 完成过程审核，降低返工与客诉。主导精益生产改善，提升线体 OEE、人均产出；管控发泡原料、面套面料损耗、水电能耗，落地年度降本增效项目；管控在制品库存，优化线体工位平衡，消除生产浪费。作为生产安全第一责任人，重点管控发泡车间危化品、高温设备、环保合规；常态化安全隐患排查、工伤预防；推行车间 5S、TPM，保障 IATF16949 体系有效运行，顺利通过主机厂、第三方审核。对内协同 PMC、工艺、设备、质量、人事解决生产异常；对外对接东风整车厂，响应交付、质量、现场审核需求。大专及以上学历，工业工程、机械、车辆工程等相关专业； 8 年以上汽车零部件现场生产管理经验，3 年及以上生产经理全盘管理经验；硬性行业要求：有工厂全盘管理经验，或千人级多工序内饰零部件工厂管理履历；纯机加工、电子、线束行业勿投；完整统筹过装配车间，熟悉各工序工艺痛点、人员管理难点；精通 IATF16949、精益生产、5S、TPM、EHS 体系，具备主机厂客户审核对接经验；有合资 / 外资零部件企业管理经历优先，能看懂基础英文资料加分；极强人员管理能力，擅长劳动密集型工厂一线流失管控、员工关系处理，能承受旺季生产压力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：整车制造

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