人力资源总监HRD 30-40k
上海-宝山区 10年以上 统招本科 招1人 7月21日更新
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陈女士 2天前在线 已认证
猎头顾问/助理 · 上海德筑企业管理有限公司
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职位介绍
岗位职责 1. 人力资源战略规划:根据公司战略及集团人力资源总体要求,制定并实施3-5年人力资源规划,推动组织架构优化与人才梯队建设。 2. 绩效管理体系搭建:建立可量化的绩效管理体系(KPI/OKR),设计生产、质量、研发、销售等不同序列的差异化激励方案,推动绩效结果与晋升、调薪、发展强挂钩。 3. 员工关系与企业文化:建立有效的沟通机制与员工关怀体系,妥善处理复杂员工关系场景;推动企业文化重塑,在保留严谨制造基因的同时注入创新活力。 4. 人才招聘与保留:统筹全公司招聘需求,重点解决生产质量、工艺技术等关键岗位人才缺口;设计有竞争力的薪酬福利方案,提升人才保留率。 5. 培训与发展:搭建分层分类的培训体系,针对资深员工开展"再赋能"计划,推动内部知识沉淀与讲师队伍建设。 6. 变革管理与项目推动:作为变革推动者,参与公司级变革项目(如数字化升级、精益生产推进等),确保HR政策在各业务线的有效落地。 任职要求 硬性条件: - 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 - 10年以上人力资源全模块经验,至少3年HRD或HR一号位经验 - 制药/医疗器械/化工制造行业背景优先,熟悉GMP环境下的生产型企业人力资源管理 - 精通上海市劳动法规,熟悉制造业工时制度、特殊工种管理 核心能力: - 有成功推动传统制造企业组织变革或文化转型的实战经验 - 善于处理复杂员工关系,有与工会、资深员工群体沟通的经验 - 能独立设计并推行制造业适用的绩效管理体系,非纯执行型 - 理解制药企业业务逻辑,能用HR手段支撑业务目标 - 能在"组织惯性"与"变革要求"之间找到平衡,推动渐进式改革
其他信息
语言要求:不限
行业要求:制药

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更新时间:2026-08-14