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职位介绍: 1.英语需要作为工作语言，主要做欧美市场，留学背景会更好，尤其是美国。 2.上班时间9:30-18:30，午休1.5h，双休，节假日正常休息 3,薪资为固定80%+绩效20%（季度发放）+提成，年终奖根据产品线业绩和公司整体盈利水平评估。以往惯例是3-6个月。一、岗位定位本岗位为公司全新业务线核心岗位，负责专业线美甲品牌整体产品体系搭建。公司现有DIY居家美甲产品体系成熟、主打大众消费者审美与简易居家使用场景，本次全新开拓海外B端专业沙龙赛道，面向海外美甲师、美甲工作室、连锁沙龙、专业创作者等高价值客户。岗位核心使命：不再以大众DIY审美、爆款单品、居家简易使用为导向，而是完全围绕专业美甲师高频、高强度、批量作业的真实工作场景，从零搭建一套适配专业从业者的完整产品战略、SKU体系、耗材结构、质量标准与利润模型，实现公司从C端DIY红海市场，迈向B端高复购、高毛利、高壁垒的专业沙龙新赛道升级。二、岗位职责 1、专业线产品战略与长期规划负责搭建专业线美甲品牌完整产品战略框架，明确专业用户核心需求优先级，彻底区分DIY民用产品逻辑与专业沙龙商用产品逻辑；结合海外市场趋势与行业竞品格局，制定2-3年中长期产品路线图，主导新品迭代、品类升级与业务拓新。 2、专业场景深度拆解与需求挖掘深度调研海外专业美甲师全流程作业体系，完整拆解备甲、上色、造型、封层、卸甲、护甲等标准化施工流程；精准识别专业场景的效率需求、稳定性需求、耐久度需求、批量作业适配需求，梳理专业产品消耗结构、高频耗材品类与高利润产品结构，为产品体系搭建提供真实场景依据。 3、全维度SKU体系与产品结构搭建负责专业线整体产品结构优化与品类规划，搭建高频消耗品矩阵、功能胶迭代升级体系、专业工具耗材体系、沙龙成套套装体系；通过科学化SKU分层、品类梯度布局、组合套装设计，持续提升专业用户SKU采购宽度、复购深度与客户粘性，打造适配海外沙龙批发模式的产品矩阵。 4、产品力升级、稳定性优化与海外合规建设联动研发团队持续迭代产品核心性能，重点优化产品施工稳定性、持久度、耐受度、批量作业适配性；主导产品成分安全标准升级，建立专业线专属质量管控体系；熟悉北美、欧洲美妆美甲监管体系，确保全线产品符合海外合规要求，规避出海抽检、扣货、合规风险，持续推进整体品质标准升级。 5、成本结构与利润体系优化深度分析海外专业沙龙客户的成本敏感点与采购习惯，针对性优化产品包装规格、商用大容量分装体系、物料结构与成本模型；优化产品组合搭配与毛利结构，平衡引流款、走量款、高利润溢价款配比，持续提升专业线整体毛利率与盈利能力。 6、品牌市场协同与新品商业化落地协同品牌与市场团队，输出专业级产品技术卖点、产品价值体系、专业话术内容；搭建海外专业美甲产品教育内容、技师教学体系、产品使用教程；配合新品上市节奏，制定上市策略、推广逻辑与渠道落地方案，赋能海外批发商与沙龙渠道商业化运营。三、任职要求 1、行业与产品经验（核心硬性要求）具备美甲、美妆、护肤品、精细化工、专业工具耗材、高频快消品类的产品负责人经验；优先拥有专业美甲从业背景、院线/专业端产品搭建经验。深刻理解专业从业者高频、高强度、重复性作业场景，摒弃DIY民用产品思维，懂耗材消耗逻辑、复购逻辑与商用产品体系搭建逻辑。 2、海外市场认知与合规能力熟悉北美、欧洲美甲市场生态，了解海外美妆、美甲成分监管政策、合规要求与审核标准；具备海外专业用户审美、使用习惯、产品标准的深度认知，能够基于海外市场规则搭建合规、可落地、可出海的产品体系。 3、体系化产品思维具备顶层产品战略能力，能够独立搭建SKU矩阵、规划产品线梯度、输出中长期产品路线图；具备平衡产品创新迭代与批量稳定量产的能力，不局限单品开发，擅长搭建完整、自洽、可长期迭代的品类体系。 4、数据驱动与商业思维擅长基于复购数据、销售结构、SKU贡献度、用户消耗模型做产品迭代与结构优化；能够精准识别高频消耗品类、高利润品类，优化库存结构、产品配比与整体利润模型，具备极强的商业化、结构化、结果导向思维。四、不适合人群仅擅长单品爆款开发、网红创意型产品；只熟悉DIY居家场景，不了解专业沙龙商用高频作业逻辑；只关注颜值与创意，不懂耗材消耗、复购结构与利润体系；缺乏体系化搭建思维、只做零散新品迭代的候选人不适合本岗位。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：电子商务

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