电器SQE工程师
15-25k·15薪
日照
10年以上
大专
招1人
7月21日更新
猎头顾问
· 武汉仕和人力资源有限公司
简历处理快
回复速度快
聊一聊
- 职位介绍
- 一、核心能力要求
1、推动质量问题改进/结题/闭环能力
①能够独立推动和完成较为复杂的质量问题的分析改进，并对分析改进过程的证据/数据/标准/工艺等进行符合性/有效性确认，完成系统问题的分析报告和结题报告。
②能够独立推动问题改进，识别技术不足和管理不足，独立完成调查报告编制，推动技术和管理闭环，实现“双归零”和再发防止。
③能够独立开展供应商过程审核，从人机料法环方面识别异常点，推动供应商问题整改。
2、零部件缺陷风险评估能力
①精通QC七大手法、8D、A3、FMEA、SPC、MSA等质量工具，并能够指导他人了解学习。
②熟悉汽车零部件（电子电器类）的生产工艺、质量检测标准及失效模式，能精准识别零部件质量风险点。
③根据电子电器产品相关原理，依据图纸要求，能够独立进行故障件拆解并确认原因，指导他人完成缺陷识别和初步解析，输出缺陷风险评估报告。
3、质量统计工具运用能力
能够运用质量统计工具和方法分析/预测/识别过程风险，从质量管理分析模式上预测可能的问题，并提前制定问题解决的预案和措施，促进问题的技术维度闭环，并分析其管理不足，完善管理流程/规范/机制。
二、知识储备要求
1、专业知识：
①熟悉整车电气原理（电源、搭铁、负载），汽车通讯网络（CAN/LIN/以太网、诊断协议），电器元件（电容/电阻、二极管、EMC），高压安全等相关知识；
②熟悉整车线束（线束结构、线径、绞线、工艺、失效模式等），空调系统（工作原理、加注原理、电气部件、性能指标等），智能网联（硬件组成、软件OTA/功能安全、测试等），动力电池（组成部件结构、安全性能、失效模式等），整车开关（机械结构、电气性能等）相关知识。
2、行业知识：熟悉汽车主机厂零部件配套模式，了解新能源汽车零部件发展趋势及质量管控要点。
3、工具知识：熟练使用CAN工具、压力表、熟练使用Office办公软件，能操作MES等生产管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。
三、综合素质要求
1、沟通协调能力：能高效对接研发、生产、采购、售后等部门及外部供应商，推动跨部门协作解决质量问题。
2、问题解决能力：具备敏锐的质量风险洞察力，面对突发零部件质量事故，能快速制定应急处理方案，降低损失。
3、责任意识与抗压能力：秉持零缺陷质量原则，对零部件质量问题负责到底，能承受汽车行业量产爬坡、质量整改等阶段的工作压力。
四、岗位禁忌项
1、缺乏CAN工具使用经验，不能采集整车通讯数据。
2、对汽车零部件功能原理、工艺及质量标准认知模糊，难以识别核心质量风险。
3、沟通协调能力薄弱，无法有效推进跨部门协作。
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：整车制造
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件；
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- · 强迫您入股或者向您集资；
- · 以招聘名义牟取不正当利益；
- · 发布虚假招聘广告信息；
- · 工作时长违反劳动法规定；
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
- 3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部
