【宁波磁保持继电器生产总监招聘】-猎头顾问宁波招聘信息-猎聘

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职位介绍: 磁保持继电器生产总监年薪：18-36万（不含年终奖）岗位职责：一、日常生产管理排产与执行：根据生产计划分配工位、人员、物料，跟进当日 / 当班产量、进度，确保按时完成任务。现场管控：巡查生产线，规范操作流程，把控生产节拍，及时处理断线、堵线、工序衔接问题。数据统计：记录产量、工时、损耗、出勤、不良品等数据，按时填报生产报表。二、品质管理监督员工按作业指导书 (SOP) 操作，首件确认、巡检制程质量。发现不良品立即停机 / 隔离，分析简单异常，上报并配合品质部门整改，降低次品率。落实品质要求，杜绝批量不良流出。三、人员管理负责班组考勤、排班、轮岗，安排请假、顶岗，维持班组人员稳定。新员工岗前带教、操作培训，纠正不规范动作。调动员工积极性，协调班组矛盾，传达公司制度、通知。四、物料与设备管理核对领用物料、辅料、耗材，管控物料消耗，减少浪费、丢料、混料。督促员工做好设备、工装、治具日常点检、清洁、保养。设备出现小故障临时处理，重大故障及时上报维修。五、5S 与安全生产落实现场5S 管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养，保持工位、通道整洁有序。班前安全提醒，监督劳保用品佩戴，排查用电、机械、消防等安全隐患。杜绝违章操作，发生安全 / 工伤事故第一时间上报、处置。六、沟通与异常处理对上：向车间主管汇报生产进度、异常、人员、质量问题。对平级：对接仓库、品质、维修、采购等部门，协调跨岗位问题。快速处理生产异常：缺料、设备故障、人员不足、工艺问题等，保障产线不停线。七、其他工作执行车间下达的各项指标（产能、良率、损耗、效率、成本）。配合车间完成盘点、加班、临时任务、整改项落实。宣导车间规章制度、奖惩标准，维护班组纪律。任职要求： 6年以上的磁保持继电器生产管理经验，熟悉磁保持继电器的日常生产、品质、人员、5S管理及异常处理。抗压能力强。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电气机械/器材

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