产品开发经理(MRO工业品) 25-35k·13薪
广州 5-10年 本科 招1人 7月20日更新
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年终奖金 全勤奖 五险一金 餐费补贴 发展空间大 公司规模大 扁平管理 岗位晋升 弹性工作
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彭女士 3天前在线 已认证
高级猎头顾问 · 广州一卓科技有限公司顺德分公司
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职位介绍
岗位职责: 1.品类规划与管理: 根据公司战略发展目标,评估品类发展前景、各品线发展迭代趋势,市场竞争机会等,负责品类/品线方向规划; 2.新品类开拓与发展:发掘新品类机会,横向纵向拓展品类宽度和深度,形成产品矩阵,推动资源整合,推动品类发展; 3.组织管理:根据品类规划,合理配置人员,管控团队内工作内容和工作质量,对团队业绩负责。进行人员招聘和人才培养,技能提升,绩效管理,保持人员稳定,能培训和指导团队的问题解决流程和实践; 4.提升团队开发效能:持续提高所负责品类的产品开发效能、提高销售效率,提升团队的业务能力; 5.开发新产品:理解和遵照不同国家/地区法规,了解平台要求和终端客户卖点需求,持续开发符合市场需求新产品,并跟踪新品到货和上架进度,以及销售情况,并根据市场动态及时调整,确保新品业绩达标; 6.持续优化老产品:管理所负责的产品,对现有产品资料,供应链和质量进行持续改善,如资料更新,质量标准更新维护,供应链的备选货源寻找,确保产品能够保持持续的销售增长和业绩达标; 7.完成上级安排的岗位相关的其他工作,并做好阶段性工作汇报。 任职要求: 1.熟悉相关品类(工具/五金/电工/户外体育)产品特性、平台要求、供应链条件和市场趋势,5-10年实际的产品应用或工程经验,有开发采购销售质量售后维护等相关工作经验; 2.有针对Amazon/eBay/Walmart/独立站的/国内电商平台/外贸公司的开发选品经验和成功案例; 3.有新品类开拓,类目规划与管理落地能力 4.有团队管理经验:团队不少于10人,管理年限不少于5年; 5.有团队组建及培育能力:能独立进行人员招聘,人才培养,技能提升,绩效管理; 6.能根据团队成员特点合理分工,并进行工作指导,完成工作任务。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子商务

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更新时间:2026-08-13