薪酬主管/薪酬COE 15-28k·15薪
苏州 5年以上 本科 招1人 8月12日更新
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韩女士 4天前在线 已认证
猎头顾问 · 苏州合策企业管理有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1. 执行集团薪酬相关政策及流程的设计、优化和落地; 2. 深入理解业务,结合内外部实践,设计及实施薪酬激励方案; 3. 保持敏锐,研究分析外部市场实践及数据,为管理层输出有质量的建议; 4. 以数据分析为抓手,发现问题并提出可行性解决方案。 任职资格: 1. 统招本科或以上学历,具备1000人以上大型制造业薪酬工作经验; 2. 5年以上人力工作经验,至少3年以上薪酬分析和调研工作经验。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:通信设备

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