【上海品牌传播高级经理招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

陈先生 2天前在线已认证

机械维修/保养 · 南京日晟人力资源有限公司

简历处理快

聊一聊

职位介绍: 职位概述 (Role Summary) 作为集团品牌传播与内外部沟通管理的高级负责人，向 Global Head of Branding & Marketing 汇报，统筹药石科技（PharmaBlock）全球品牌形象建设、公关策略制定与执行，以及跨Site（中国南京总部、山东、浙江及美国、瑞士）的品牌沟通协同。同时负责集团内部员工沟通体系的建设与运营，确保企业文化、战略方向与组织变革信息在全体员工中的高效传递与共识达成。二、核心职责 (Key Responsibilities) 1. 全球品牌战略规划与执行制定并落地集团级品牌定位、品牌架构与视觉识别体系（VI）；确保中美欧及国内多Site的品牌一致性，同时兼顾各区域市场的本地化适配需求；定期向 Global Head of Branding & Marketing 汇报品牌战略执行进度与效果评估。 2. 全球公关与媒体关系管理建立并维护全球核心大众媒体、财经类媒体等关系网络；统筹集团新闻发布、公共媒体采访；主导危机公关预案制定与执行，维护企业声誉。 3. 集团级内容策略与传播主导集团级核心内容产出，包括品牌故事、ESG传播、高管思想领导力（Thought Leadership）、行业白皮书、技术里程碑传播等；确保内容的多语言版本质量与全球分发效率。 4. 跨Site品牌协同管理作为总部与全球各Site（南京、山东、浙江、美国、瑞士）品牌沟通的枢纽，统一全球传播节奏与口径；协调集团公司重大活动（如周年庆典、各Site开幕、公司管理层重要活动等）的全球联动发声；定期组织跨Site品牌沟通会议，确保信息对称与执行对齐。 5. 资本市场与投资者沟通支持配合IR团队，支持财报发布、重大战略公告、投资者关系活动中的品牌传播口径与视觉呈现；确保对外沟通的专业性、合规性与品牌一致性。 6. 数字品牌与全球社媒矩阵运营制定并监督集团官网、LinkedIn、Twitter/X等全球官方社媒矩阵的运营策略；推动数字化品牌资产的统一管理与数据化效果追踪。 7. 集团内部员工沟通体系建设搭建并运营集团级内部沟通体系，包括内部 newsletter、全员大会、高管沟通会、企业文化传播等；确保战略方向、组织变革、业务里程碑等信息在各Site员工中的高效传递与共识达成；协同HR部门，推动企业文化落地与员工归属感建设。 8. 团队建设、预算与供应商管理搭建并管理品牌传播与内部沟通团队，明确分工与绩效目标；统筹品牌以及各大众、财经媒体相关的年度传播预算编制与执行；管理全球PR Agency、创意供应商等外部合作伙伴，确保交付质量与成本效率。三、任职要求 (Requirements) 3.1 经验背景 (Experience) • 10年以上B2B企业品牌传播、公关或市场营销经验，其中至少5年担任品牌/传播管理岗位 • 至少3年全球化品牌管理经验，有跨国团队管理或矩阵式组织协作经验 • 必须有医药行业（CRO/CDMO/制药/生物科技国际化大公司）背景，深刻理解行业生态、客户决策链、监管合规与传播禁忌 • 具备中美欧至少两个市场的媒体环境认知与PR实操经验 • 有大型企业内部员工沟通（Internal Communications）或企业文化传播经验者优先 • 有上市公司品牌传播或投资者关系（IR）支持经验者优先 • 有海外留学或工作背景，熟悉欧美医药行业的合规传播规范（如FDA、EMA相关沟通准则）者优先 3.2 核心能力 (Core Competencies) • 战略思维与品牌敏感度：能够将复杂的技术与业务战略转化为清晰、有感染力的品牌叙事；具备建立差异化行业认知的能力，对品牌定位、视觉体系、传播节奏有高度敏感性与判断力。 • 全球PR网络与资源整合能力：拥有生命科学/医药领域的核心媒体、行业协会、分析师及KOL关系资源；能够独立策划并执行高影响力的PR战役与媒体活动。 • 跨文化沟通与领导力：精通中英文（英文可作为工作语言），能有第二外语能力者更好，能够在多元文化团队中高效沟通与协作；理解不同市场（中国、美国、欧洲）的传播语境、文化禁忌与合规要求；具备国内多Site（山东、浙江等）协同管理经验。 • 内部沟通与组织影响力：擅长搭建内部沟通体系，能够通过多元化的沟通渠道与形式（全员大会、高管面对面、内部刊物、数字化平台等）推动战略共识与企业文化落地；具备跨部门协作与影响力，能够联动HR、业务线推动组织沟通目标。 • 危机公关与舆情管理能力：具备成熟的危机预判、快速响应与舆情研判经验；能够在高压环境下制定并执行有效的危机沟通策略。 • 内容把控与创意驱动：能够主导从策略到执行的完整内容生产链条，对品牌文案、视觉呈现、视频叙事等有高标准要求；兼具策略思维与创意审美。 • 数据驱动的传播思维：熟悉数字营销工具与品牌传播效果评估体系，能够用数据指导传播策略优化与预算分配。 3.3 教育背景 (Education) • 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、公共关系、工商管理、人力资源管理或相关专业 • MBA或海外留学背景者优先

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：制药

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢